Lo sforzo fatto da Gucci per garantire i livelli occupazionali della Richard Ginori non indifferente e non scontato e un impegno maggiore potrebbe pregiudicare il rilancio dell’azienda fiorentina. Gucci, dopo il secondo incontro con tutte le sigle sindacali, conferma dunque la stima dell’organico della storica azienda di porcellane in 230 addetti, coerente con il Piano di rilancio previsto per Richard Ginori. Un organico, si spiega in una nota, determinato alla luce di un’attenta analisi per individuare il corretto dimensionamento della fabbrica Richard Ginori in base ai volumi produttivi, tenendo conto di una struttura moderna con flussi di produzione appropriati, un livello di automazione al passo con i tempi, un’esternalizzazione delle attivit a basso valore aggiunto oltre che l’utilizzo delle sinergie esistenti con la piattaforma logistico distributiva del Gruppo. L’organico coerente al Piano, tuttavia, prosegue Gucci, sarebbe stato pari a 180 unit e Gucci ha gi fatto uno sforzo non indifferente e non scontato alla luce dell’attuale contesto, per garantire l’impiego di ulteriori 50 persone, mentre un impegno maggiore potrebbe, infatti, pregiudicare il piano di rilancio del brand Richard Ginori oltre che la realizzazione di una manifattura efficiente. Per minimizzare le ricadute sociali di coloro che rimarranno in carico al fallimento il percorso ipotizzato potrebbe prevedere ipotesi di accompagnamento al pensionamento, anche attraverso gli ammortizzatori sociali gi in essere, l’attivazione di servizi di outplacement, con primarie societ del settore, e misure di sostegno per chi vorr intraprendere iniziative a carattere autonomo. Gucci si detta anche disponibile a verificare la fattibilit di ricercare soluzioni occupazionali presso terzi coinvolgendo partner di comprovata esperienza e seriet che, se ben costruite, potrebbe consentire l’occupazione per circa la met delle persone che rimangono in carico al fallimento.(ANSA).
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