Regione Toscana, contratto integrativo a rischio: allarme Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl. Servono risorse dopo l?incorporazione degli ex dipendenti delle province, ma la Camera pare intenzionata a non concederle: la RSU scrive ai parlamentari toscani. Non si possono scaricare sui lavoratori i costi del riordino istituzionaleA causa delle decisioni della Commissione Bilancio della Camera rischiano di essere insufficienti le risorse per i contratti integrativi dei dipendenti della Regione Toscana. La denuncia contenuta in una lettera aperta che la Rsu della Regione Toscana ha inviato ai Deputati e Senatori eletti nella nostra regione, oltrech al Presidente della Giunta Enrico Rossi, al presidente del Consiglio Eugenio Giani e ai Capigruppo in Consiglio Regionale.?Giungono da Roma ? scrive la RSU – notizie allarmanti dalla Commissione Bilancio della Camera, che sembrerebbe intenzionata ad esprimere parere negativo sugli emendamenti alla Legge di Bilancio, tra cui quelli della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e quelli promossi da FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, che prevedono la possibilit per le regioni di aumentare i fondi per la contrattazione decentrata integrativa per il riequilibrio del trattamento accessorio del personale exprovinciale transitato ai sensi della Legge Delrio (l. 562014).?Se cos fosse, si spiega nella lettera, ?si assisterebbe ad un enorme danno economico per migliaia di dipendenti e ad una vera e propria ingiustizia, in particolare in alcune regioni, tra cui la Toscana.?La Toscana infatti, con la Legge Regionale 222015, attuativa della Delrio, ricordano i sindacati, ?ha proceduto ad una operazione di riordino istituzionale di grandi dimensioni sia rispetto alle funzioni che alle unit di personale assorbite, per far fronte all?emergenza occupazionale che la L.562014 produceva con l?immissione nel portale della mobilit del 50% del personale allora provinciale. Si tratta di circa 1100 lavoratori provenienti da Province, Citt Metropolitana ed Unioni di Comuni, a fronte di una dotazione organica pre-riordino di poco superiore alle 2000 unit .?Il trattamento economico di questi dipendenti ex-Province stato finora mantenuto separato ?e questo -scrive la RSU- crea una innegabile condizione di disagio e tensione interna dettata dalla sperequazione tra lavoratori dello stesso Ente. Questa situazione potr essere superata in occasione del prossimo contratto decentrato, ma necessario che gli emendamenti proposti vengano approvati. Infatti, se non si potr procedere all?aumento del fondo, questa equiparazione potr avvenire solo al ribasso, con un costo pesantissimo su tutti i dipendenti regionali.??L?operazione di riordino istituzionale, in termini di costo del personale, verrebbe scaricata sulle spalle dei lavoratori, mettendo a rischio la tenuta sociale, il clima organizzativo, la continuit dei servizi, colpendo redditi gi ingiustamente penalizzati da anni di blocco contrattuale.??Vi chiediamo quindi ? conclude la lettera – di intervenire affinch questo pericolo sia scongiurato, e siano approvati gli emendamenti che prevedono la possibilit di aumentare il fondo del salario accessorio, come pure quelli che assicurano la risorse necessarie ai Centri per l?Impiego.?(Una iniziativa Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl Toscana)
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