Banca ore solidale, part time fino ai 12 anni del figlio, ‘smart working’ sono alcuni contenuti del contratto integrativo aziendale firmato a Coop Italia, il consorzio nazionale delle cooperative di consumo che si occupa di acquisti e logistica per le cooperative di consumo di tutta Italia. La cooperativa impiega oltre 600 dipendenti nelle sedi di Bologna e Prato. Dell’accordo riferisce il sindacato Filcams Cgil e sar previsto un premio di produttivit legato sia ad obiettivi specifici del consorzio sia ad obiettivi legati all’andamento pi generale delle altre cooperative. Inoltre, sar possibile trasformare tutto o parte del salario di produttivit in welfare aziendale, ci sar una banca ore solidale ed un fondo di solidariet per chi versa in situazioni di forte difficolt , oltre alla possibilit del part-time fino a 12 anni del figlio. Solo valorizzando le persone si possono vincere le sfide e si pu anche fare una contrattazione che restituisca risorse a chi ci lavora, commenta Fabio Fantini di Filcams Cgil Firenze aggiungendo che ha votato il 70% dei lavoratori e si sono espressi tutti a favore. Introdotto anche lo smart-working (lavoro agile), in via sperimentale: la possibilit di poter svolgere il lavoro da casa in alcuni giorni, seppur mantenendo tutti i diritti e i doveri del normale rapporto di lavoro.(ANSA).
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