La proposta Per una nuova Pa: il piano Cgil-Fp

Presentato al ministro Bongiorno il programma per il rilancio della pubblica amministrazione. Stabilizzazione dei precari, sblocco del turn over, nuove assunzioni, rinnovo dei contratti, investimenti in formazione e riqualificazione: queste le priorit…La stabilizzazione dei precari, il varo di un piano straordinario per l’occupazione che vada oltre lo sblocco del turn over, il rinnovo del prossimo triennio contrattuale 20192021 e un investimento concreto sulla formazione del personale. Sono queste le richieste che la Cgil e la Fp Cgil hanno esposto oggi (venerd 27 luglio) a Roma al ministro della Pubblica amministrazione Giulia Bongiorno, in occasione del primo confronto con la neo-titolare del dicastero. All’incontro hanno partecipato il segretario confederale Cgil Franco Martini e il segretario generale Fp Serena Sorrentino.In relazione allo sblocco del turn over, il sindacato rileva l’urgenza di superare i limiti previsti dall’articolo 23 del decreto 75 sia sul tetto al salario accessorio sia per quanto riguarda il varo dell’atteso Dpcm che accompagni il riordino di Province e Citt… metropolitane. Quanto al piano straordinario per l’occupazione nella pubblica amministrazione, Cgil e Fp hanno sottolineato quanto lo sblocco del turn over, insieme al piano di stabilizzazione dei precari, non Š in grado di garantire il livello dei servizi offerti ai cittadini. Nei prossimi cinque anni, senza interventi sull’occupazione, il livello di servizi ai cittadini caler… di oltre il 30 per cento.Nella sanit…, in particolare, occorre modificare la norma che blocca la spesa assunzionale fino al 2020 a un rapporto che non pu• superare l’1,4 per cento di spesa rispetto a quella del 2004. Con il sistema sanitario al collasso questa norma rappresenta una follia da superare.Sul rinnovo dei contratti nazionali per quanto riguarda il prossimo triennio, oltre lo stanziamento di risorse necessarie sul fronte salariale, va completato l’iter relativo al sistema di classificazione del personale e all’ordinamento professionale, che prevede costi di natura contrattuale da contemplare in sede di legge di Bilancio. Infine, l’ultima questione posta dalla Cgil alla titolare di palazzo Vidoni concerne la formazione e la riqualificazione del personale: Siamo intervenuti con gli ultimi contratti, ma Š un tema che deve essere assolutamente centrale e che va affrontato con altrettanta urgenza.