Il Senato approva il ddl in via definitiva. Cgil: Si dimostra la volont di costruire un sistema di tutele per professionisti e freelance, un fatto importante. Rimangono per alcune mancanze e criticit gravi: bisogna aprire un tavolo per superarleCon l?approvazione del ddl lavoro autonomo si dimostra la volont di costruire un sistema di tutele e diritti per il mondo dei professionisti autonomi e freelance, un fatto importante. Restano, tuttavia, alcune mancanze e criticit gravi, come gi pi volte abbiamo segnalato durante l’Iter parlamentare. ? quanto dichiarato dalla segretaria confederale della Cgil, Tania Scacchetti, dopo il via libera definitivo del Senato al ddl sul lavoro autonomo e agile.Secondo la Cgil, si tratta di un?opportunit che poteva essere meglio sfruttata. Infatti – sottolinea – rimangono alcune criticit : dall?inclusione nella platea dei destinatari dei collaboratori coordinati e continuativi, che rischiano di vedere arretrare le proprie tutele reali soprattutto in tema di maternit , all?assenza di strumenti di tutela per i soggetti pi deboli del lavoro autonomo, quali equo compenso, sostegno al reddito, diritti sindacali?.La Dis-coll viene riconosciuta anche ad assegnisti di ricerca e dottorandi, inoltre, ma poich vi contemporaneamente un aumento delle aliquote, sarebbero necessari correttivi per ridurle nel breve termine, o per avere maggiori e nuove tutele a parit di versamento?. Per la dirigente sindacale ? importante il riconoscimento del lavoro agile come modalit di svolgimento di quello subordinato, ma un errore non averlo ricondotto direttamente al sistema della contrattazione collettiva?. A tal proposito stata la contrattazione collettiva, nazionale, aziendale o territoriale, a permettere la concreta attuazione dello smart working, che pu essere davvero un?importante opportunit per ripensare l?organizzazione del lavoro, tenendo conto sia delle esigenze di flessibilit delle imprese che di conciliazione dei dipendenti?.Sul lavoro agile necessario riprendere e affrontare alcuni temi come il diritto alla disconnessione, alla salute e sicurezza e all’apprendimento permanente. La Cgil chiede quindi ?che venga subito istituito un tavolo tecnico permanente sul lavoro autonomo, per aprire un confronto volto a superare quelle che per noi sono le criticit del provvedimento. Infine – conclude – crediamo che la nostra proposta di legge sulla Carta dei diritti universali del lavoro possa rappresentare una soluzione per far s che i diritti siano in capo ai lavoratori, indipendentemente dalla tipologia e dalla natura del rapporto di lavoro?.
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