Braccini, L’accordo raggiunto segna un punto di svolta importante per i lavoratori di un gruppo ed un settore complesso come quello legato al gioco. Nel corso degli anni vi stata una crescita esponenziale sia in termini di sviluppo aziendale che occupazionale, ma al contempo ha accumulato debiti per una gestione imprenditoriale non proprio consona.Si svolto, ieri 16 maggio, a Firenze presso la sede di Confindustria l’incontro nazionale del gruppo Snaitech ed e’ stato siglato un accordo sindacale che evita i licenziamenti.L’azienda ha accettato i punti fondamentali delle richieste sindacali e l’attivazione di strumenti alternativi per la gestione del personale eccedente.L’intesa che e’ stata illustrata oggi all’assemblea dei lavoratori metalmeccanici e che sar soggetta all’approvazione tramite referendum, prevede il ricorso alle prestazioni del fondo di integrazioni salariali (FIS), uno strumento simile alla cassa integrazione, a decorrere dal 3 luglio per un periodo di 26 settimane e sar possibile applicare meccanismi di rotazione del personale.L’azienda si dichiara disponibile ad anticipare mensilmente l’importo previsto dal FIS.E’ previsto inoltre un sistema di incentivo all’esodo su base volontaria per i lavoratori che non si oppongono al licenziamento. L’accordo sancisce la conclusione positiva della procedura che quindi da intendersi espletata a tutti gli effetti.Durante i 6 mesi di utilizzo del FIS vi sar un monitoraggio mediante appositi incontri con cadenza mensile. Il prossimo incontro tra le parti e’ previsto il giorno 26 maggio presso il Ministero del lavoro per la sottoscrizione definitiva dell’intesa.Nello stesso tempo non rinunceremo a vederci riconosciuti gli ammortizzatori sociali previsti dal settore industria metalmeccanica ed ai versamenti che i lavoratori hanno effettuato nel corso di questi ultimi 15 anni, in quanto l’azienda era e continua ad essereinquadrabile nell’industria.L’accordo raggiunto dopo un anno di incontri, discussioni e iniziative sindacali, segna comunque un punto di svolta importante per i lavoratori di un gruppo ed un settore complesso come quello legato al gioco, dove nel corso degli anni vi stata una crescitaesponenziale sia in termini di sviluppo aziendale che occupazionale, ma che nello stesso tempo ha accumulato debiti per una probabile gestione imprenditoriale non proprio consona.Crediamo che la fusione delle societ sia stata anche un’ancora di salvataggio, ma che il processo di organizzazione del lavoro tra le varie sedi di Porcari, Roma e Milano vada completato compiutamente. Questo lo si potr fare solo se l’azienda non percorrer le stradedel passato e se assumer una visione industriale a tutti gli effetti fondata anche sulle relazioni sindacali cos come debbono appartenere ai grandi gruppi aziendali.Massimo Braccini (coordinatore nazionale FIOM gruppo Snai)
23 2 minuti di lettura