La banca ha convocato i sindacati per illustrare il piano di riorganizzazione che avr un duro impatto anche in Italia. Per Fisac, First, Uilca, Fabi e Unisind palese la difformit con le rassicurazioni date dalla stessa azienda l’estate scorsaUn piano di riorganizzazione che prevede la fuoriuscita di 217 dipendenti a partire dal 2020: quanto presentato nei giorni scorsi dal management di Deutsche Bank ai sindacati, Fisac Cgil, First Cisl, Uilca, Fabi e Unisind, nel corso di un confronto convocato di urgenza dalla stessa azienda.Gli esuberi attualmente prospettati ? spiegano i sindacati ? riguarderanno 44 lavoratori della Rete, anche a seguito della chiusura di sportelli non ancora identificati, 50 lavoratori della direzione generale, 58 di Operations e 65 di IT & Infrastructure, legati all?implementazione del progetto Aurora.Un quadro, quello prospettato dall’azienda, che a detta dei sindacati appare in ?palese difformit rispetto alle rassicuranti dichiarazioni dell?ingegner Flavio Valeri (Chief Country Officer di Deutsche Bank in Italia, ndr) che a luglio aveva espressamente escluso rilevanti impatti occupazionali rivenienti dal piano riorganizzativo della casa madre, con 18.000 esuberi a livello mondiale?.?Abbiamo rimarcato forti preoccupazioni di fronte all?ennesima riduzione del personale voluta da un?azienda che continua a perseguire obiettivi di contenimento dei costi facendo quasi esclusivamente leva sul taglio degli organici?, affermano i sindacati.La Banca ha poi dichiarato che l?apertura formale della procedura sindacale dovrebbe avvenire entro il primo trimestre del 2020. ?? stato un primissimo incontro ? sottolinea l’ufficio stampa di Deutsche Bank ? e il piano sar come sempre discusso nel dettaglio con le organizzazioni sindacali. Qualsiasi decisione venga presa in termini di numeri e aree impattate, si tratter , come gi stato negli ultimi anni, solo di uscite volontarie e sempre nel pieno rispetto delle tutele sociali?. da rassegna.it
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