Nella notte rottura tra sindacati e Federalimentare sul rinnovo che interessa circa 400mila lavoratori. Proclamato lo stato di agitazione del settore, con l’immediato blocco degli straordinari e un pacchetto di 4 ore di scioperoSi interrotta questa notte (121) la trattativa per il rinnovo del Ccnl industria alimentare, scaduto il 30 novembre e che interessa circa 400.000 lavoratori.Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil ? si legge in una nota unitaria ? giudicano insoddisfacenti le risposte fornite dalla controparte sul tema del salario e su alcune richieste contenute in piattaforma relative a istituti fondamentali del contratto. Fai, Flai e Uila giudicano, in particolare, inaccettabile la pretesa di Federalimentare di voler concludere un accordo basato esclusivamente sulla penalizzazione complessiva delle retribuzioni a partire dal blocco degli scatti di anzianit e dall’eliminazione dei premi di produzione congelati.Dopo 14 incontri tecnici, iniziati nel mese di settembre, era stata programmata una seduta plenaria a oltranza di due giorni ma, durante una di queste sessioni, nella notte dell’11 gennaio, una parte della delegazione trattante di Federalimentare si resa irreperibile. Questo comportamento ? continuano i sindacati ? ha ulteriormente esacerbato il clima della plenaria, alla quale hanno partecipato oltre 150 delegati provenienti da tutta Italia, che ha stigmatizzato l’atteggiamento della controparte che non vuole concedere nulla, malgrado il buon andamento del settore, testimoniato dai dati economici pi recenti. Pertanto, la delegazione trattante, unitamente alle rappresentanze nazionali di Fai, Flai e Uila, ha deciso di interrompere le trattative e di proclamare lo stato di agitazione del settore, con l’immediato blocco degli straordinari e di tutte le flessibilit e di programmare un fitto calendario di assemblee in tutti i luoghi di lavoro, un pacchetto di 4 ore di sciopero articolato a livello aziendale da effettuarsi entro il 22 gennaio e 8 ore di sciopero nazionale il 29 gennaio. da rassegna.itCrogi: dalle imprese una proposta inaccettabileLa segretaria della Flai parla dopo la rottura delle trattative: Chiedono il blocco degli scatti di anzianit e premi di produzione. Vogliono il secondo livello esercitato a invarianza di costi. L’interruzione era inevitabile, ora le aziende riflettanodi Emanuele Di Nicolaÿ ? arrivata stanotte (12 gennaio) la rottura delle trattative per il rinnovo del contratto nazionale del settore alimentare, che interessa 400mila lavoratori, scaduto dallo scorso 30 novembre. Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil hanno abbandonato il tavolo con Federalimentare: dopo 14 incontri tecnici era prevista una seduta plenaria a oltranza, ma i sindacati hanno rilevato l’impossibilit di proseguire il negoziato. Un’interruzione in un settore, l’alimentare, da sempre caratterizzato da relazioni industriali positive, che insieme alla chimica storicamente un modello per i rinnovi contrattuali. Abbiamo fatto il punto sul negoziato con il segretario generale della Flai Cgil, Stefania Crogi, subito dopo la rottura. Anche nel nostro settore – esordisce la sindacalista – si cerca di far passare un accordo che emargina ed esautora completamente il ruolo delle relazioni sindacali, sia a livello nazionale che a livello aziendale. Giunti a una certa fase della trattativa dunque la situazione era diventata inaccettabile.Rassegna Qual la vostra principale critica a Federalimentare?Crogi Nella proposta di Federalimentare, si chiede che il secondo livello di contrattazione possa essere esercitato a invarianza di costi aziendali. Questo significa, per esempio, che i contratti integrativi non possono prevedere nuove assunzioni e diversi inquadramenti per i lavoratori: i sindacati non hanno pi le gambe per supportare questo tipo di richieste. In generale, viene tagliato fuori dagli accordi di secondo livello tutto ci che comporta una spesa per le imprese: evidente che il principio dell’invarianza di costi non si pu avallare.Rassegna Anche a livello nazionale la proposta non vi ha soddisfatto.Crogi Le aziende volevano concludere un’intesa basata sul blocco degli scatti di anzianit per tutti, anche per i nuovi assunti. Hanno poi chiesto di congelare il premio di produzione, che cos non verr pi erogato. L’Edr (Elemento distinto della retribuzione, ndr) viene erogato per 12 mensilit anzich 14, non ha incidenza sul trattamento di fine rapporto e incide sull’imponibile salariale. Nel testo proposto si dice anche che non ci saranno aumenti per il 2016. In questo modo – in sintesi – si tenta di concedere un aumento salariale mettendo le mani proprio nelle tasche dei lavoratori. Senza contare che le controparti non vogliono discutere su molti temi, come le indennit , il nodo degli appalti e le contrattualizzazioni del Jobs Act nel nostro settore.Rassegna Cosa successo nell’ultimo incontro, che ha sancito la rottura?Crogi C’erano gi tutti questi problemi sul tavolo. In pi, ieri sera avvenuto un episodio nel corso della trattativa: durante una delle sospensioni, che doveva essere una pausa, una parte della delegazione negoziale scomparsa sotto i nostri occhi. Era andata via perch non in grado di formulare una proposta complessiva per portare avanti la trattativa. A quel punto abbiamo deciso di fare il nostro mestiere di sindacato e abbiamo interrotto il negoziato.Rassegna Quali sono le prossime mosse?Crogi Adesso mettiamo in campo le nostre iniziative unitarie, proclamando lo stato di agitazione: assemblee a tappeto, blocco di straordinari e festivit , 4 ore di sciopero in azienda entro il 22 gennaio e 8 ore di sciopero nazionale entro fine mese. Ci auguriamo che le controparti riflettano: le invitiamo a meditare su come riallacciare una tradizione virtuosa di relazioni industriali, che ha reso l’alimentare un settore pilota per il nostro paese. da rassegna.it
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