Nelle intenzioni dei sindacati, il nuovo ccnl deve scommettere sul futuro del settore, mirando alla ricomposizione della filiera della sicurezza. Le assemblee si concluderanno a livello nazionale il 21 luglio nella riunione dellattivo unitarioIl rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore vigilanza privata (scaduto lo scorso 31 dicembre) ai blocchi di partenza. O meglio, i rappresentanti sindacali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno trovato un’intesa preventiva per la redazione di unipotesi di piattaforma unitaria da sottoporre alle controparti datoriali. La piattaforma stata approvata dai lavoratori.Nelle intenzioni dei sindacati di categoria, il nuovo contratto ?scommette sul futuro del settore ? spiega Sabina Bigazzi, della Filcams ?, mirando alla ricomposizione della filiera della sicurezza. Con questo documento intendiamo sollecitare le controparti a investire nel comparto, riqualificandolo per un rilancio centrato su unelevata professionalizzazione degli addetti e la definizione di un chiaro campo di applicazione e una coerente classificazione del personale?. La piattaforma ha il valore di aver recuperato un percorso unitario dopo la divisione avvenuta tra le organizzazioni sindacali nellultimo rinnovo, che era stato contraddistinto da notevoli difficolt , tanto da aver raggiunto una conclusione dopo 49 mesi dalla scadenza.La nuova piattaforma unitaria ha lambizioso, ma necessario, obiettivo di innovare, provando a proseguire sulla strada della riforma del settore e di tutta la filiera della sicurezza attraverso i seguenti punti chiave: ? unico campo di applicazione che identifichi il perimetro del settore; ? classificazione del personale che ricomprenda tutte le mansioni e le professionalit richieste nelle attivit riconducibili alla sicurezza; ? rafforzamento della contrattazione di secondo livello e della sua esigibilit , anche per le materie relative allorganizzazione del lavoro; ? rafforzamento della disciplina del cambio dappalto, rendendola pi cogente e vincolante al fine di impedirne lelusione; ? incrementi salariali consoni a sostenere la ripresa dei consumi e coerenti con la specificit professionale del settore.Si punta a definire un unico contratto nazionale in grado di delineare puntualmente la ?filiera? della sicurezza. Obiettivo raggiungibile solo con un intervento chiaro sui confini del campo di intervento del contratto nazionale stesso e con un sistema unico di riconoscimenti economici e normativi per le diverse figure professionali. Tra le tematiche qualificanti e che da molto tempo contraddistinguono il settore senza trovare spesso idonea soluzione, ci sono lorganizzazione del lavoro, turni e servizi per arrivare a ridurre il ricorso al lavoro straordinario e assicurare il giusto riposo ai lavoratori tra un turno e laltro. A garanzia di tutela dei livelli occupazionali, si chiede di intervenire sulle procedure dei cambi di appalto per rendere maggiormente cogenti le norme e ineludibili le regole.Una specifica attenzione riservata alla bilateralit e ai servizi che vengono erogati, per riuscire a rispondere alle esigenze e alle necessit dei lavoratori e delle loro famiglie, migliorando il tema della previdenza complementare e della sanit integrativa. Al contratto nazionale dovranno infine corrispondere contratti di secondo livello aziendali eo territoriali, che sono al palo ormai da troppo tempo. Questi dovranno regolare lerogazione di elementi economici integrativi e riuscire a intervenire sulle materie pi rilevanti come lorganizzazione del lavoro.A garanzia di pari tutele per tutti gli addetti del settore, il ccnl dovr prevedere un elemento economico di garanzia da applicare alle aziende e agli ambiti territoriali dove non si arrivino a sottoscrivere accordi contrattuali di secondo livello. ?Con queste linee di indirizzo ? si legge nellipotesi di piattaforma ?, Filcams, Fisascat e Uiltucs ritengono si debba affrontare il rinnovo contrattuale con lesigenza di sviluppare il negoziato in un arco temporale certo, finalizzato alla priorit di recuperare il potere di acquisto dei lavoratori e consentire alle parti di proseguire, sulla base di proposte comuni, il confronto con le istituzioni preposte?. Questultimo aspetto, relativo al ruolo e al rapporto con le istituzioni, assume ormai una priorit non pi rinviabile, poich tutto il settore e il contratto nazionale hanno bisogno di certezze, a partire da un maggiore controllo e da garanzie nel rispetto delle regole e delle normative specifiche. Tale intervento deve aiutare a ripristinare legalit e condizioni di concorrenza leale, che in questi ultimi anni non ci sono stati, danneggiando i lavoratori e il potenziale sviluppo del settore.Di Roberto Massaro da rassegna.it
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