Il giorno dopo il passaggio di Aferpi a Jindal e la firma al Mise dell?Accordo di Programma, Mirko Lami, segretario Cgil Toscana con delega al Mercato del Lavoro e alle Attivit Produttive, ha rilasciato la seguente dichiarazione stampa:?Con l?atto finale che ha sancito il passaggio da Aferpi a Jindal delle Acciaierie di Piombino si sono aperti scenari di grande rilievo.Il primo riguarda la siderurgia globale. Jindal, tra i primi 10 produttori di acciaio nel mondo, con questa acquisizione operazione mette una sua sede all’interno del panorama europeo.Il secondo riguarda Piombino. La citt e il comprensorio potrebbero avere una siderurgia compatibile con l’ambiente in una fetta di territorio ridimensionata rispetto a prima e, per come recita l’accordo di programma, con aree libere e bonificate dai vecchi impianti, utilizzabili da altri imprenditori di altri settori, la cantieristica per esempio, oppure attivit legate al turismo.Perch questo sia possibile necessario un grande sforzo, soprattutto da parte delle istituzioni, per adeguare le infrastrutture, la strada 398 e una ferrovia che arrivino al porto, necessari saranno anche interventi per la raccolta dell’acqua necessaria per alimentare la fabbrica ed il territorio.Tutto ora dipende dalla volont che Jindal metter in campo per produrre acciaio e non solo per lavorarlo.Per tornare a colare acciaio bisogna costruire i forni elettrici, ci vorr del tempo, e qui sta la vera incognita per i lavoratori che non hanno ammortizzatori per il tempo necessario.Da subito bisogna aprire un tavolo di discussione sugli strumenti necessari a tutela di quei lavoratori che dovranno essere accompagnati fino al giorno in cui si torner a produrre acciaio.Gli attuali ammortizzatori scadono a fine del 2018 e, nonostante la possibilit di rinnovo, non saranno sufficienti per arrivare alla data della ripartenza. Si dovr discutere di una cassa integrazione a rotazione utilizzando lo strumento di area crisi complessa. La cassa integrazione a rotazione assicurerebbe uno stipendio non da fame e nello stesso tempo consentirebbe di restare sempre agganciati all’azienda?.F.to Mirko Lami… cos in ANSAAferpi: Lami (Cgil), aperti scenari di grande rilievo Con l’atto finale che ha sancito il passaggio da Aferpi a Jindal delle acciaierie di Piombino si sono aperti scenari di grande rilievo. Cos, in una nota, Mirko Lami, segretario Cgil Toscana con delega al mercato del lavoro e alle attivit produttive che, guardando al futuro, ricorda che gli attuali ammortizzatori scadono a fine del 2018 e, nonostante la possibilit di rinnovo, non saranno sufficienti per arrivare alla data della ripartenza. Si dovr discutere di una cassa integrazione a rotazione utilizzando lo strumento di area crisi complessa. La cassa integrazione a rotazione assicurerebbe uno stipendio non da fame e nello stesso tempo consentirebbe di restare sempre agganciati all’azienda, prosegue. Per Lami, il primo degli scenari che si sono aperti riguarda la siderurgia globale. Jindal, tra i primi 10 produttori di acciaio nel mondo, con questa acquisizione mette una sua sede all’interno del panorama europeo – evidenzia. Il secondo riguarda Piombino. La citt e il comprensorio potrebbero avere una siderurgia compatibile con l’ambiente in una fetta di territorio ridimensionata rispetto a prima e, per come recita l’accordo di programma, con aree libere e bonificate dai vecchi impianti, utilizzabili da altri imprenditori di altri settori, la cantieristica per esempio, oppure attivit legate al turismo. Perch questo sia possibile necessario un grande sforzo, soprattutto da parte delle istituzioni, per adeguare le infrastrutture, la strada 398 e una ferrovia che arrivino al porto, necessari saranno anche interventi per la raccolta dell’acqua necessaria per alimentare la fabbrica ed il territorio. Secondo il sindacalista tutto ora dipende dalla volont che Jindal metter in campo per produrre acciaio e non solo per lavorarlo. Per tornare a colare acciaio bisogna costruire i forni elettrici, ci vorr del tempo – conclude – e qui sta la vera incognita per i lavoratori che non hanno ammortizzatori per il tempo necessario. Da subito bisogna aprire un tavolo di discussione sugli strumenti necessari a tutela di quei lavoratori che dovranno essere accompagnati fino al giorno in cui si torner a produrre acciaio.(ANSA).
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