Incontro tra Cgil, Cisl, Uil e Confindustria. Firmato un primo accordo in materia di salute, prevenzione e rappresentanza nei luoghi di lavoro. Poste le basi per una serie di iniziative comuni: da gennaio l’impegno su fisco, occupazione, formazioneConfindustria e Cgil, Cisl, Uil si sono incontrate sui temi del Patto per la fabbrica e hanno condiviso la necessit e l?urgenza di arrivare, quanto prima possibile, a un?intesa ampia e condivisa sulla misurazione della rappresentanza, da recepire successivamente in legge, per dare certezza alla contrattazione collettiva e alla rappresentativit dei soggetti negoziali. ? quanto si apprende da una nota congiunta di sindacati e imprese.Nell?occasione stato sottoscritto tra Confindustria e Cgil, Cisl, Uil un primo accordo di attuazione del Patto per la fabbrica in materia di salute e sicurezza e rappresentanza sui luoghi di lavoro. L?intesa sulla sicurezza ? importante ? spiegano ? perch mette al centro dell?iniziativa delle parti la piena valorizzazione dei princpi qualificanti del dlgs 81 del 2008 sui temi della salute e sicurezza impegnandole, inoltre, nell?elaborazione di una serie di proposte dirette ad attuare appieno il quadro normativo, stabilendo il ruolo della pariteticit come elemento di governance del sistema?.Nel particolare, proseguono, ?getta ? dopo dieci anni dal decreto sulla salute e sicurezza ? le basi per una serie di iniziative comuni finalizzate a garantire, attraverso una maggiore prevenzione, pi elevati standard di sicurezza e pi ampie tutele, rafforzando il clima di cooperazione tra imprese e lavoratori anche al fine di contrastare il pericolo di comportamenti e pratiche elusivi della legislazione vigente. Punta al miglioramento delle tutele assicurative dell?Inail garantendo, nel rispetto degli equilibri tra premi e prestazioni, migliori livelli di tutela a favore dei malati di origine professionale e degli infortunati?.Le parti hanno convenuto, inoltre, sull?opportunit di promuovere un fondo per la tutela dei malati affetti da morbilit causata dall?amianto per garantire un sostegno adeguato. L?accordo avvia un confronto sui temi della salute e della sicurezza in relazione alle trasformazioni tecnologiche e organizzative in atto nel lavoro e definisce alcuni criteri per la rappresentanza dei lavoratori in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e su base territoriale, dandone pi compiuta attuazione.L’intesa rappresenta un ulteriore passo del percorso delineato col Patto per la fabbrica, concludono, che da gennaio vedr le parti impegnate sui temi della riduzione del costo del lavoro, delle politiche fiscali, delle politiche attive per l?occupazione, della formazione, del capitale umano, del welfare, nonch sui temi legati alla partecipazione all?Europa con particolare attenzione alle politiche di coesione e di sviluppo. da rassegna.it
20 2 minuti di lettura