Dal 1ø Luglio sono entrate entrano in vigore le novit connesse alla contrattualizzazione delle prestazioni previste dalla bilateralit . Come ricordano Cna e Confartigianato da una parte e Cgil, Cisl e Uil dall?altra, si tratta di una vera rivoluzione che interessa tutte le aziende che applicano i i contratti nazionali di lavoro dell’artigianato con la sola esclusione dell’Edilizia e dell’Autotrasporto.Le imprese che dal Luglio 2010 (prima scadenza 16 agosto), non aderiranno all’Ente Bilaterale che rappresenta entrambe le parti, sia quella imprenditoriale che quella dei lavoratori dipendenti, dovranno obbligatoriamente versare una quota aggiuntiva di 25 euro lordi a ciascun dipendente per 13 mensilit . Essendo retribuzione dovranno essere erogati in proporzione al rapporto di lavoro (part-time, apprendisti) ed alla prestazione lavorativa (riduzione orario, aspettative,malattiainfortunio ecc…).Questa quota esclusa dalla base di calcolo del TFR ma utile ai fini del calcolo degli oneri diretti ed indiretti. II che comporta che non sar solo il dipendente a poter far vertenza all’azienda inadempiente ma gli stessi organi ispettivi potranno sanzionare la mancata corresponsione con il relativo recupero contributivo. Per di pi l’azienda non aderente (o non in regola con i versamenti) tenuta a corrispondere direttamente al lavoratore tutte le prestazioni a cui questi avrebbe diritto in luogo di quelle erogate dall’ente bilaterale.Per le imprese che continueranno ad aderire o che lo faranno per la prima volta, la nuova quota di adesione all?Ebret di 125 euro annui e dovr essere versata in quote mensili di 10,42 euro per ogni dipendente in forza, Cifra che scende a 5,21 euro per i part-time fino a 20 ore comprese.Tale importo indipendente sia dall’effettivit della prestazione lavorativa ( dovuto anche in caso di aspettative non retribuite ecc…) sia dalla durata del rapporto (l’importo intero anche nel caso di assunzioni avvenute a fine mese). Il versamento della nuova quota dovr essere effettuato mediante F24 entro il 16 di ogni mese, utilizzando i codici che sar nostra cura fornire.La nuova normativa prevede un periodo transitorio fino al dicembre di quest?anno nel quale, per le sole aziende in regola con il versamento EBRET 2009 prevista quale modalit alternativa e solo fino al 31 dicembre 2010 il versamento all’EBRET di un’unica quota entro il 30 novembre 2010 con le stesse regole e modalit seguite l’anno scorso.ÿ
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