Anche allArpat soffia il vento ?montiano????- Le recenti nomine dei responsabili di struttura di ARPAT hanno destato grande sconcerto nei lavoratori, nelle RSA aziendali e nelle OO.SS. regionali di categoria.Non si tratta solo, per molti dirigenti, di pesanti ricadute dal punto di vista del trattamento economico e dello spostamento anche notevole della sede di servizio ma anche di un vero e proprio attacco alla loro professionalit che, bene ricordarlo, un valore soprattutto per la collettivit .Evidentemente con l’intento di attuare prioritariamente un criterio di rotazione degli incarichi, esagerato nell’entit e incomprensibile nelle scelte, stato smantellato un patrimonio di professionalit e di conoscenza del territorio assai difficile da ricostruire.Esperti con competenze riconosciute in ambito nazionale ed internazionale sono stati ricollocati in strutture in cui l’esperienza e la conoscenza acquisite non potranno essere utilizzate. Molte strutture territoriali sono state private di colpo delle figure professionali in grado di assicurare la necessaria continuit nell’erogazione dei servizi alla cittadinanza.E, come se non bastasse, con un decreto pubblicato venerd 3 febbraio si deciso di varare il nuovo organigramma dopo solo 1 giorno lavorativo, a partire da marted 7 febbraio, senza dare il tempo agli operatori di programmare il trasferimento delle competenze e delle funzioni.ÿÿ La sottovalutazione del tipo di operativit che viene richiesta all’Agenzia, unita al fatto che questa possibile solo con la professionalit e le conoscenze idonee, un fatto gravissimo da parte della Direzione e pone in seria discussione limmagine che lAgenzia si costruita e ha consolidato negli anni.Questa Direzione, al pari della precedente, continua a banalizzare la complessit delle funzioni che l’Agenzia chiamata a svolgere e a considerare i propri dirigenti (e non solo) alla stregua di semplici gestori di risorse, facendo finta di ignorare che i compiti del dirigente in ARPAT richiedono competenze professionali consolidate e specialistiche nelle varie tematiche ambientali.Ancora una volta, lo ripetiamo, viene disconosciuta una delle peculiarit del contratto di lavoro della sanit che pone la professionalit degli operatori al centro degli interessi collettivi, a tutela dei cittadini.Non vogliamo banalizzare, ma a nessuno verrebbe mai in mente di spostare un oculista in ortopedia ed proprio questo ci che la Direzione di Arpat ha fatto!La Direzione dellARPAT si accinge ad un nuovo taglio della dotazione organica dei dirigenti, che porter a 1:7 il rapporto tra dirigenti e personale di comparto, mentre nei Dipartimenti di Prevenzione delle Aziende USL (da cui l’Agenzia si distaccata a seguito del referendum del 1993) questo rapporto circa di 1 dirigente ogni 2 operatori. Ma di questo nessuno sembra ricordarsi e, molte volte, sono tante le ?voci? che parlano a vanvera.Tutto questo, oltre ai disservizi pi o meno gravi che a breve si verificheranno, va a minare il rapporto di fiducia tra la dirigenza e la Direzione della Agenzia, che, fra laltro, sta rischiando anche di compromettere i rapporti con il resto del personale.Non riusciamo a capire a chi giovi tutto questo: certo non allAgenzia, n ai lavoratori e meno che mai ai cittadini della nostra regione.Preannunciamo, fin da ora, che tuteleremo i dipendenti interessati in tutte le sedi opportune e con tutte le iniziative possibili per fermare questa scelta che riteniamo estremamente sbagliata.14 febbraio 2012Per la FP CGILÿAndrea Brachiÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ Per FPS CISLÿAndrea Morandiÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ Per UIL FPLÿAndrea Tognetti
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