Alla fine di una complessa e difficile trattativa, anche grazie al contributo della mobilitazione dei lavoratori, nella nottata del 30 luglio u.s. si raggiunta l?intesa tra Ansaldo Breda e il Coordinamento nazionale FIM,FIOM,UILM sugli obiettivi produttivi da raggiungere nel 2014.I dati convenuti fondano ragione sull?assunzione del fatto che siamo di fronte ad una effettiva inversione dell?andamento produttivo e finanziario dei primario player nazionale nella costruzione di materiale ferroviario.La scommessa raggiungere il break even entro il prossimo 2015 a fronte degli impegni sfidanti di Ansaldo Breda che punta ridurre le perdite nel 2014 e il pareggio di Bilancio nel 2015, con un recupero di efficienza ed efficacia nel 2014.Le parti hanno concordato un Premio di risultato nel 2014 che incentivi i lavoratori al raggiungimento degli obiettivi di budget di A.B. Il totale del Premio pari a 2.480,00 Euro cosi suddiviso:Sulla base di questi obiettivi si concordato che a raggiungimento del risultato pieno (100%) verr riconosciuto un PdR di 2.480,00 Euro. Si , altres, raggiunta l?intesa di anticipare il 45% del risultato delle Milestone il 1 ottobre 2014. La cifra in erogazione calcolata pari a 781, 00 Euro. La rimanente parte che sar consuntivata a fine anno, insieme ai risultati di efficienza raggiunti dagli stabilimenti sar erogata nel mese di febbraio 2015.Il Coordinamento nazionale FIM,FIOM,UILM esprime un giudizio positivo sulla ipotesi di Accordo raggiunta e invita i lavoratori ad approvarla.L?intesa raggiunta ci permetter di affrontare con maggiore forza il futuro industriale di Ansaldo Breda che l?A.D. di Finmeccanica ci illustrer a partire da settembre p.v.
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