In questi giorni partita dalle strutture nazionali e territoriali di Fim Fiom e Uilm la richiesta di un incontro presso il MISE per una prima verifica del piano industriale a sei mesi dalla vendita dello stabilimento al gruppo JSW.Incontro in cui, data la rilevanza, riteniamo sia necessaria la presenza dei massimi vertici istituzionali, e la Propriet aziendale.Se gi nei primi sei mesi si colto un dinamismo dello stabilimento al quale non eravamo da tempo abituati, in realt sar questo l?anno della svolta se le intenzioni dichiarate nelle linee guida del piano industriale saranno portate a compimento.Il fatto simbolico delle tre linee di produzione, rotaie, vergella e barre che si troveranno a febbraio, per un breve periodo, a laminare contemporaneamente per quanto importante, come ulteriore segnale di controtendenza, ha necessit di essere consolidato.L?obiettivo del consolidamento lo si ottiene stimolando e supportando l?Azienda a recuperare ed aggredire il mercato perso in anni di immobilismo, e per farlo con maggior possibilit di successo serve anticipare gli investimenti per chiudere il cerchio della produzione.Gli impianti e la professionalit dei lavoratori di Piombino hanno permesso di riportare in vita in produzioni paralizzate da anni, ma non sono sufficienti per garantire l?acquisizione di quote di mercato e la continuit produttiva.Per fare questo riteniamo necessario, anticipate al massimo la costruzione del primo Forno Elettrico ad Arco per alimentare le linee avviate e chiudere il cerchio della produzione rendendo maggiormente competitivi i nostri prodotti siderurgici attraverso una adeguata certificazione dell?intero ciclo, che vada dalla produzione di acciaio fino al prodotto finito.Altro tema da non sottovalutare e da verificare sar il piano delle Demolizioni e Smantellamenti che stando al piano industriale caratterizzer gran parte dell?anno in corso.Attivit che disegner un nuovo profilo e un volto inedito allo stabilimento, che abbiamo conosciuto in tutti questi anni, ma sar anche una attivit estremamente delicata che nasconde imprevedibili insidie.Una attivit che deve essere progettata e attuata da imprese di alto profilo ed estremamente specializzate, non sarebbe comprensibile che non ci siano ricadute occupazionali per i lavoratori dell?indotto, ormai da anni disoccupati, cos come sarebbe ingiustificabile non impegnare parte dei lavoratori diretti che da anni non mettono piede dentro il loro stabilimento.A questo proposito l?obiettivo di Fim Fiom Uilm rivendicare e definire un accordo ?Quadro? dove codificare la formazione, le competenze e le condizioni di prestazione del personale ?locale? che dovr essere utilizzato.Cos come sar importante definire tutti gli elementi di sicurezza fisica per i lavoratori e ambientale per la collettivit che le imprese coinvolte dovranno adottare.Gli Investimenti e gli smantellamenti potranno contribuire a dare un impulso occupazionale e, in questo quadro, sar prezioso l?importante e recente accordo siglato dai coordinatori sulle rotazioni, al fine di coinvolgere quanti pi dipendenti possibile in una logica solidaristica.Un accordo che rompe un principio di una scelta insindacabile fatta dall?Azienda fra chi lavorava e chi invece non lavorava.Accordo che da una risposta chiara alla domanda pressante di Dignit delle persone attraverso un ritorno a sentirsi parte attiva della societ e del progetto con il lavoro e non come alcuni spregevolmente li dipingono come adagiati sugli ammortizzatori sociali.Fim Fiom e Uilm puntano a difendere e a creare le condizioni di lavoro per tutti come ci chiedono a gran voce in ogni assemblea.
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