Ieri, 24 ottobre 2023, è stato sottoscritto a Pietrasanta (LU) presso la sede di Confindustria Toscana Nord tra le OO.SS di categoria e l’associazione industriali il verbale d’incontro che definisce il Premio di Risultato 2022 per i lavoratori del settore lapideo industria nella Provincia di Lucca. Tale premio riguarda circa 1000 lavoratori tra cave e laboratori della trasformazione, dalla Garfagnana alla Versilia, che applicano il contratto provinciale delle lavorazioni del marmo e delle pietre ornamentali.
Per la prima volta il premio veniva erogato secondo le nuove disposizioni, quelle stipulate con il rinnovo dell’11 aprile 2022. Il premio è costituito dal parametro “Quantità esportazioni”, che pesa per il 90% del totale, e dal parametro “ore lavorate/ore lavorabili”, che costituisce invece il restante 10%.
Premesso che in data 20 giugno 2023 erano già stati verificati i dati relativi al parametro “Quantità esportazioni” e da tale indicatore è stata riconosciuta ai lavoratori una cifra complessiva di euro 1328, di cui 619,74 già stati anticipati nel corso del 2022 ed i restanti euro 708,26 erogati con la retribuzione del mese di GIUGNO 2023.
Nella medesima data era stato definito che ciascuna azienda provvederà a liquidare l’importo maturato (importo massimo erogabile euro 130,00) per quanto riguarda il parametro “ore lavorate/ore lavorabili” con la retribuzione del mese di OTTOBRE 2023.
Ieri infine sono stati verificati i risultati del piano “WELFARE ON TOP”, strumento introdotto sempre nel corso del rinnovo dell’integrativo provinciale, che pone come obiettivo la riduzione degli infortuni sul territorio. Il risultato ottenuto si colloca nella fascia più alta della relativa tabella e pertanto ai lavoratori sarà riconosciuta una tessera buono spesa / carburante da euro 258,00 da consegnare entro la fine del mese di NOVEMBRE 2023.
Esprimiamo grande soddisfazione per il risultato raggiunto, soprattutto in relazione al fatto che per la prima volta il premio era vincolato a due parametri e non tre e che per la prima volta veniva dato spazio al piano Welfare.
Il settore, nonostante tutte le problematiche, sembra registrare per il momento una lenta ripresa rispetto all’immediato post pandemia, l’auspicio è che talli valori possano migliorare e stabilizzarsi.
Pronti come sindacato a fare la nostra parte.
Fenaul Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil Lucca