Fosber Spa (Lucca), rinnovato l’integrativo aziendale, ecco le principali novità:
– confermata le missioni industriali e il ruolo di LEADER di Fosber Italia
– 20 nuove assunzioni entro il 2023
– investimenti per un nuovo stabilimento con salvaguardia per il disagio dei lavoratori
– flessibilità dell’orario in entrata e uscita per impiegati e operai
– introdotto l’orario estivo
– 3 giorni di permesso aggiuntivi per visite mediche inclusi familiari e conviventi
– migliorato l’inquadramento professionale aziendale
– definiti percorsi professionali per i nuovi responsabili di installazione
– maggiori garanzie per lo smart working
– aumentato il PDR che può arrivare a oltre 4000 euro
– migliorati i trattamenti di trasferte e reperibilità
– aumentato il premio fedeltà
– introdotta una normativa aziendale con una regolamentazione stringente che tutela contrattualmente i lavoratori delle ditte in appalto per trattamenti e sicurezza
– Una tantum di 100 euro in carburante per il periodo di vacanza contrattuale
I lavoratori hanno approvato l’intesa con l’87,5% dei consensi. Esprimiamo forte soddisfazione per il risultato conseguito, frutto di un confronto serrato e costruttivo tra la RSU e la Direzione aziendale finalizzato al miglioramento delle condizioni dei lavoratori e la crescita aziendale, segno evidente che laddove ci sia una disponibilità a riconoscere le reciproche posizioni, si possono trovare intese utili a definire le basi per costruire il futuro di una comunità che cresce e si sviluppa sul nostro territorio.
Firmato: Fiom Cgil Lucca