Fiom Cgil Firenze: Commprove Technologies, insoddisfacente la situazione prospettata al tavolo di Crisi della Regione

Indietro con gli stipendi e in crisi finanziaria Š alla ricerca di un compratore. Da mesi la dirigenza annuncia interessamenti di alcuni soggetti e proclama l’imminente compravendita, ma ad oggi nessuna di queste offerte si Š concretizzata. L?8 novembre nuovo incontro in sede istituzionale. Forte la preoccupazione dei 60 dipendentiRiteniamo ancora insoddisfacente la situazione prospettata dalla Commprove Technologies al tavolo per l’Unit… di Crisi della Regione, alla presenza dei rappresentanti aziendali, del Comune di Scandicci e delle organizzazioni sindacali di categoria.Commprove, il cui valore risiede tutto nelle competenze e nella specializzazione dei lavoratori, in un mercato di nicchia come quello delle tecnologie informatiche applicate alle reti telematiche per monitoraggio ed analisi flussi, soffre di una crisi finanziaria ed Š in cerca di un compratore.Da mesi la dirigenza annuncia interessamenti di alcuni soggetti tra i quali Olidata, Infovista e Expandium ne proclama l’imminente compravendita ma ad oggi nessuna di queste offerte si Š concretizzata.?Auspichiamo che questi soggetti formalizzino le loro proposte gi… dai prossimi giorni, a partire da Olidata che sappiamo essere interessata all’affitto di ramo d’azienda ma della quale ad ora non abbiamo nessun elemento concreto?, dichiara Stefano Angelini della Fiom Cgil di Firenze.?L’azienda, aggiunge, Š indietro con il pagamento degli stipendi e ai primi di novembre dovr… decider… cosa fare del futuro dell’attivit…. L’8 Š previsto un nuovo incontro al tavolo istituzionale e nel frattempo tra i 60 dipendenti Š forte la preoccupazione?.?Commprove, conclude Angelini, rappresenta nel suo campo un?eccellenza non solo sul territorio fiorentino, ma anche a livello nazionale. Perci• crediamo che se da parte di questi soggetti vi Š un interesse fondato, dovrebbero presentarsi al tavolo istituzionale per discutere con la Regione ed i rappresentanti dei lavoratori il percorso migliore per tenere assieme il patrimonio di professionalit… dei lavoratori. Non vorremmo, infatti, che si aprano scenari per cui la professionalit… aziendale venga parcellizzata e dispersa o, peggio ancora, che l?interesse si focalizzi solo su commesse e brevetti.?ÿ