Vigile di quartiere a Firenze, i dubbi e le richieste della Fp Cgil: Si investa nel lavoro pubblico

Vigile di Quartiere a Firenze, la Fp Cgil: ?Non sia solo un?operazione per rifarsi il look. Promettono 50 assunzioni, ma ancora non c?Š il bando. Chiediamo che si investano risorse per il lavoro pubblico?Era l’anno 2002 e le cronache cittadine annunciavano la nuova organizzazione della Polizia Municipale con l’arrivo del ?Vigile di Quartiere?. Era l’anno 2013 e la nuova Comandante (Antonella Manzione) presentava la nuova rivoluzione del Corpo di Polizia Municipale, annunciando la nascita di un nuovo reparto denominato ?Nucleo di prossimit…?. Si arriva ad oggi, con una mega presentazione sulla stampa cittadina del nuovo vigile di quartiere, inaugurando la nuovissima ?Polizia di comunit…?.Tutto ci• viene presentato come se fino ad ora le domande e le segnalazioni dei cittadini non avessero avuto ascolto, e la mancanza di risoluzione dei problemi fosse un problema della Polizia Municipale, che anche senza il tablet gestiva e richiedeva a tutti i soggetti interessati la soluzione dei problemi di non propria attinenza. Il problema Š che, nonostante la buona volont… di chi ogni giorno faceva il proprio lavoro, i problemi non sempre venivano risolti.Arriva poi adesso un?altra promessa: aumentare l’organico per non ridurre altri servizi. L?assessore Gianassi promette 50 assunzioni a marzo, ma il Concorso Pubblico non Š ancora stato bandito. Perch‚ non ci fidiamo pi— degli annunci? Perch‚ nessuna delle riorganizzazioni della Polizia Municipale a Firenze Š andata a buon fine, anzi tutte sono servite all?Amministrazione Comunale per rifarsi il look, utilizzando la Polizia Municipale per risolvere i problemi dei cittadini che la politica non Š pi— in grado di intercettare nella giusta dimensione. E una storia analoga la potremmo scrivere anche per altri servizi importanti per questa citt….Quello che noi chiediamo Š che i rappresentanti dell’Anci che governano Firenze si facciano parte attiva per chiedere all?Aran l?atto di indirizzo per il rinnovo del contratto, e siano di sostegno alle giuste rivendicazioni delle Organizzazioni Sindacali, assegnando le necessarie risorse per ridare dignit… al lavoro pubblico, che non deve essere solo oggetto di lustro per accattivarsi i cittadini, bens motore di sviluppo e di crescita per il Paese.Firmato: Fp Cgil FirenzeIL TESTO COMPLETO DEL DOCUMENTO DI FP CGIL FIRENZEEra l’anno 2002 e le cronache cittadine annunciavano la nuova organizzazione della Polizia Municipale con l’arrivo del ?Vigile di Quartiere?. Nuove assunzioni, nuovo Comandante (Alessandro Bartolini), nuova Vice (Patrizia Verrusio) e il varo da parte della Giunta Domenici del nuovo servizio denominato ?Vigile di quartiere? con lo scopo di diventare il sensore dell’Amministrazione Comunale e delle altre istituzioni sul territorio. Applaudito da tutti, compreso il Prefetto, per avviare politiche integrate di sicurezza, mediazione sociale, risoluzione dei conflitti. Su questa nuova modalit… organizzativa della Polizia Municipale, la Funzione Pubblica Cgil organizza nel 2004 una giornata di approfondimento per capire come inizia la trasformazione del tessuto sociale e come cambia la figura del ?vigile urbano?, da controllore del traffico ad operatore sul territorio, assumendo anche compiti delle altre forze di polizia. Le nostre proposte in merito rimangono inascoltate.Nell’anno 2004 l’esperienza del vigile di quartiere Š gi… tramontata, lanciata come ?fiore all’occhiello? Š miseramente finita nel dimenticatoio per far fronte a vecchi e nuovi impegni, vedi l’antiabusivismo commerciale. Era l’anno 2013, la nuova Comandante (Antonella Manzione) presenta la nuova rivoluzione del Corpo di Polizia Municipale, annunciando la nascita di un nuovo reparto denominato ?nucleo di prossimit…?, composto dai nuovi assunti, che si muoveranno a piedi, seguendo un programma di georeferenziazione per la mappatura del rischio, coordinato e realizzato dai servizi informativi del Comune. La Comandante promette anche meno personale in borghese, meno personale al servizio interno, e molto pi— personale in servizio all’esterno.Al ?nucleo di prossimit…? viene assegnato personale di nuova nomina, che presto raggiunge circa 50 unit…, e che, come spiega la Comandante, dovr… agire nelle aree critiche, solo a piedi e all’interno del comparto citt… sicura.La riorganizzazione dura poco perch‚ arriva l’anno 2014 e la Comandante Manzione, oltre ad avere avuto anche l’incarico di Direttore Generale del Comune, lascer… Firenze per seguire il premier Matteo Renzi a Roma al Dipartimento Giuridico del Governo. La citt… rimane senza Comandante e naufraga ancora una volta qualsiasi progetto di riorganizzazione della Polizia Municipale.Il Sindaco Nardella alla ricerca di un nuovo Comandante opta per una soluzione interna, riportando l’ex Comandante Seniga (prima di Bartolini) a Capo dei Vigili (maggio 2014) promettendo, causa prossimo pensionamento di Seniga, di reperire quanto prima una figura di Vice Comandante che dovr… sostituirlo al momento del pensionamento. La selezione non Š mai avvenuta.Seniga gestisce l’emergenza di un Corpo ormai allo sbando, nessuna innovazione questa volta, nessuna promessa, ma una difficile vertenza sindacale che inizia nel 2015 e si protrae fino a tutto il 2016, dovuta essenzialmente alla volont… dell’Amministrazione Comunale di cambiare i requisiti per l’esonero dal lavoro notturno, allontanare dalla Direzione tutto il personale non pi— idoneo ai servizi interni e le annose rivendicazioni di carattere salariale che si concluderanno con la firma del contratto decentrato nel luglio 2017.Da parte dell’Amministrazione emerge la necessit… di ostentare ancora una volta una mini rivoluzione: pi— vigili in strada, per contrastare l’abusivismo commerciale che diventa una priorit… del Sindaco Nardella.L’operazione Š un grande boomerang: si allontana dalla Polizia Municipale, per dirottarlo presso altre Direzioni, personale non pi— idoneo ai servizi esterni, ma utilissimo a svolgere funzioni interne non solo di carattere amministrativo, ma di front office, centrale operativa e altro. Con la conseguenza che personale idoneo dovr… sostituirlo (!!!). Ottobre 2016: Seniga va in pensione e si procede a una soluzione interna per la figura di Vice Comandante (Maccioni, Dirigente alle Risorse Umane). D’altronde tutte le promesse di recuperare una struttura di Comando alla Polizia Municipale non hanno avuto nessun esito.In una fase di grande vertenzialit… per il Corpo, la ?fragilit…? della struttura Š avvertita pesantemente. L’Assessore Gianassi interpreta il ruolo di ?sceriffo? di cioniana memoria…Giugno 2017: viene nominato il nuovo Comandante Alessandro Casale, scelto da Nardella per il profilo pi— operativo, da strada .Con la nuova macrostruttura approvata dalla Giunta una settimana fa si elimina di nuovo il posto di Vice Comandante Vicario, istituendo il posto di servizio Supporto Giuridico Amministrativo Polizia Municipale, scelta criticata, tra altre, dalla Funzione Pubblica Cgil con nota del 2609 u.s.L’incarico di questo nuovo servizio Š vacante e temporaneamente ricoperto da Maccioni fino al 25102017, poi si vedr…? Si arriva ad oggi, 4102017, con una mega presentazione sulla stampa cittadina del nuovo vigile di quartiere, inaugurando la nuovissima Polizia di comunit…,, un vigile per amico, vicino alla gente. Grande operazione mediatica, con l’illustrazione da parte di Nardella dei Security point, delle fasce al braccio, del palmare, della scacchiera sopra la visiera del cappello e del contingente reclutato. I cosiddetti Agenti volontari sono quasi tutti dell’ex Reparto Prossimit…, il quale viene sciolto per confluire nella polizia di Comunit…, pi— altri, appartenenti ai reparti territoriali che hanno fatto richiesta. Gli agenti del reparto Prossimit… non avevano molte scelte, in questo senso sono ?volontari?….Tutto ci• viene presentato come se fino ad oggi le domande e le segnalazioni dei cittadini non avessero avuto ascolto e la mancanza di risoluzione dei problemi fosse un problema della Polizia Municipale, che anche senza il tablet gestiva e richiedeva a tutti i soggetti interessati la soluzione dei problemi di non propria attinenza. Il problema Š che la sinergia non ha mai funzionato e nonostante la buona volont… di chi ogni giorno faceva il proprio lavoro, i problemi non sempre venivano risolti. Altra promessa: aumentare l’organico per non ridurre altri servizi: l’Assessore Gianassi promette 50 assunzioni a marzo, ma il Concorso Pubblico non Š ancora stato bandito.Perch‚ non ci fidiamo pi— degli annunci?Perch‚, come abbiamo dimostrato in questa sintetica storia delle riorganizzazioni della Polizia Municipale a Firenze, nessuna Š andata a buon fine, anzi tutte sono servite all?Amministrazione Comunale per rifarsi il ?look?, utilizzando la Polizia Municipale per risolvere i problemi dei cittadini, che la ?politica? non Š pi— in grado di intercettare nella giusta dimensione.E una storia analoga la potremo scrivere anche per altri servizi importanti per questa citt….Quello che noi chiediamo Š che i rappresentanti dell’ ANCI che governano Firenze si facciano parte attiva per chiedere all?ARAN l?atto di indirizzo per il rinnovo del contratto e siano di sostegno alle giuste rivendicazioni delle Organizzazioni Sindacali, assegnando le necessarie risorse per ridare dignit… al lavoro pubblico, che non deve essere solo oggetto di lustro per accattivarsi i cittadini, bens motore di sviluppo e di crescita per il Paese.