Universit…: studio su differenza genere in carriera docenti

Studiare le differenze di genere come fattore nella progressione di carriera all’interno dell’universit… di Firenze. Questo, in estrema sintesi, l’obiettivo di nuova ricerca condotta sui docenti dell’ateneo fiorentino, promossa insieme al comitato unico di garanzia per le pari opportunit… in collaborazione con alcuni dipartimenti universitari. I primi risultati della ricerca sono stati presentati oggi nel corso di uno specifico incontro. L’analisi si concentra sulle carriere lavorative e familiari dei docenti universitari, strutturati e non. Nel ruolo di associato – spiega una nota – gli uomini sono prevalenti nelle et… pi— giovani e il contrario avviene per le donne. Per le donne si assiste a un processo di maggiore ‘attesa’ nei diversi ruoli. Il genere non sembra invece incidere significativamente sul tempo e sull’intensit… con cui si diventa professore associato, mentre area e sede sembrano portare differenze sulla probabilit… di passaggio. Nel passaggio da professore associato a ordinario invece il genere incide: nella cadenza, poich‚ le docenti impiegano pi— tempo a diventare ordinario e nell’intensit…, perch‚ minore Š la quota che transita al ruolo gerarchicamente superiore. (ANSA).

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