E’ stato sottoscritto nella notte di ieri marted 9 maggio l’accordo tra il Gruppo Unicoop Tirreno e i sindacati: la riorganizzazione, scrive la cooperativa in una nota, prevede una riduzione dell’organico con un impatto su circa 500 persone, 60 in meno di quelle dichiarate inizialmente. Unicoop Tirreno – si legge – utilizzer tutti i sistemi disponibili per attutire l’impatto della necessaria ristrutturazione, in particolare ricorrendo ai contratti di solidariet per la rete di vendita e alla cassa integrazione straordinaria per la sede di Vignale. Sono previsti incentivi per chi lascer la cooperativa nell’arco del prossimi due anni, a scalare in funzione del tempo di uscita, quindi pi alti all’inizio. Vengono inoltre ridefinite alcune voci dei trattamenti economici aziendali per l’intera durata dell’accordo, per ridurre il costo del lavoro. Si raggiunto un risultato importante, ha dichiarato Piero Canova, direttore generale di Unicoop Tirreno. L’accordo passer nei prossimi giorni al vaglio delle assemblee dei lavoratori.Dice Cinzia Bernardini (segretaria generale Filcams Cgil Toscana): ?In Toscana lavorano i 23 del personale totale di Unicoop Tirreno, l?accordo una soluzione sostenibile. Si tratta di un risultato positivo reso possibile grazie al sostegno dei lavoratori, dei delegati e dei funzionari nella complessa trattativa appena chiusa. Ora la parola passa ai lavoratori, l?accordo verr illustrato nelle assemblee e votato con lo strumento del referendum?.Accordo alla Unicoop Tirreno, evitati 600 esuberiTutelati i posti di lavoro e il salario dei dipendenti, chiusa la procedura di mobilit . Soddisfazione in casa Filcams dopo mesi di confronto e mobilitazione. Di Labio: L’occupazione tutta salvaguardata attraverso gli ammortizzatori sociali?? stato siglato nella notte un accordo tra le organizzazioni sindacali e Unicoop Tirreno che tutela i posti di lavoro e il salario dei dipendenti.Una vertenza difficile, iniziata a dicembre 2016, quando Unicoop Tirreno (pi di 100 punti vendita tra Campania, Lazio, Toscana e Umbria e circa 4mila dipendenti) ha comunicato la chiusura di tredici unit produttive, la cessione di otto punti vendita e la recessione del contratto integrativo, mettendo a rischio 600 posti di lavoro.Soddisfazione in casa Filcams dopo mesi di confronto e mobilitazione. ?Coerentemente a quanto dichiarato, l’intervento sulla contrattazione integrativa stato minimo ? afferma Alessio Di Labio della Filcams Cgil ?. Abbiamo rispettato la proporzionalit e l’equit dell’intervento a tutela dei lavoratori: chi aveva di pi paga poco, chi meno pochissimo, chi non aveva nulla dall’integrativo recupera qualcosa. L’occupazione tutta salvaguardata attraverso gli ammortizzatori sociali?.L?accordo prevede la chiusura della procedura di mobilit con l?unico criterio della non opposizione al licenziamento; la garanzia di 36 mesi di ammortizzatori sociali e un intervento sull?accordo integrativo aziendale con misure economiche tutelative. Un risultato importante, apprezzato anche da chi, durante questa fase, ha criticato le posizioni e le iniziative sindacali. Ora la parola passa ai lavoratori che potranno esprimere il loro voto; una volta approvato l’accordo, Unicoop Tirreno potr avviare la riorganizzazione sotto il controllo dei sindacati: ?Noi saremo presenti e attenti per tutta la durata del piano ? conclude Di Labio ? affinch Unicoop rispetti gli impegni presi?. da rassegna.it
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