Mentre le Organizzazioni Sindacali dei quattro territori che sono confluiti nella Tiemme Spa si impegnano in una trattativa per larmonizzazione delle norme contrattuali esistenti in ogni singolo territorio, dove la Dirigenza della Tiemme Spa spinge sempre e comunque a cercare di recuperare risorse, si verificano episodi che non possono essere tollerati.Abbiamo appreso attraverso un nuovo Organigramma Aziendale che figure gi collocate in parametri contrattuali di riferimento alti e ben remunerati sotto il profilo del salario percepito vengono premiati ulteriormente con nuovi adeguamenti economici derivanti da un nuovo Organigramma Aziendale che camuffa, a nostro avviso, ulteriori responsabilit .Francamente non vogliamo giudicare loperato delle persone che vengono ?premiate?, ma vogliamo sottolineare che in momento di difficolt come questo, dove il trasporto pubblico locale subisce dei tagli, storicamente mai verificatisi, dove i lavoratori vengono chiamati ad essere pi produttivi e dove si cerca di annientare accordi aziendali che hanno una propria storia, e che non sono mai stati ?donati ai lavoratori, non possiamo giustificare certi atteggiamenti.FILT CGIL, FIT CISL, UILTrasporti, FAISA CISAL, UGLdi Arezzo, Grosseto, Piombino e SienaSiena, 7 maggio 2012
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