?Abbiamo riaperto il Conflitto Regionale per coerenza con tutto quanto abbiamo rivendicato unitariamente e che ancora manca negli Uffici, nei Centri di Recapito e nelle condizioni di lavoro delle persone?La Slc Cgil Area Servizi Toscana da tempo denuncia una situazione di pesante disagio in tutta la Toscana dovuta alla carenza di personale. A Firenze tale carenza Š stimata fra il 27-30% nel recapito, coperto da tempi determinati, e del 40% nella sportelleria con uffici con dietro il vetro il direttore. Ancora, nella citt… di Prato Š in corso la sperimentazione della consegna a giorni alterni. Prima, ogni giorno, c?era un addetto per ognuno dei due ?giri?, oggi un solo addetto un giorno fa un giro e un giorno l?altro. Impossibile pensare che la cosa non crei problemi nei tempi di consegna.Sull?insieme delle criticit… ieri c?Š stato un tentativo di conciliazione fra azienda e sindacato con esito negativo. Subito dopo la Slc ha proclamato lo sciopero delle delle prestazioni straordinarie e aggiuntive in tutta la Toscana in ambito posta, comunicazione e logistica (Pcl) e Mercato Privati (Mp [finanziario, commerciale e uffici postali]) dal 22 di Settembre al 5 di Ottobre prossimi.Le richieste1) un preciso programma di passaggi dal part al full time sia nel recapito che agli sportelli;2) ampliamento del periodo di lavoro del personale con contratto a tempo determinato anche in Toscana come gi… fatto in Lombardia e Piemonte;3) piano di stabilizzazione dei tempi determinati precari senza i quali il recapito non avrebbe avuto alcuna possibilit… di restare in piedi;4) avvio della sperimentazione di contratti a tempo determinato, di apprendistato e fomazione lavoro in ambito Mercato Privati come gi… avvenuto in altre regioni.La nota di lancio dello sciopero?Dopo i precedenti 90 giorni di agitazioni unitarie?, si legge nella nota di lancio della sciopero, abbiamo riaperto il Conflitto Regionale come Slc Cgil , per coerenza con tutto quanto abbiamo rivendicato unitariamente e che ancora manca negli Uffici, nei Centri di Recapito e nelle condizioni di lavoro delle persone?. ?Invitiamo tutti?, si legge ancora a riflettere che avere un calendario di incontri a livello centrale, non Š di per se stesso elemento di garanzia sufficiente con un’azienda che non ha onorato parti importanti di precedenti accordi e che ha riorganizzato il recapito in maniera fallimentare?. Nell?invitare tutti ad uno sciopero compatto per piegare l?azienda sulle richeste del sindacato la nota ricorda che ?la mobilitazione nel chiedere soluzioni e risposte adeguate ne rivendica l?urgenza?.ÿ