Una mattanza senza fine! Iniziata ad agosto 2010 e ricca di buoni propositi? Radicamento pi forte nel territorio attraverso l?aumento della qualit e della quantit dei servizi offerti, sviluppo di attivit afferenti il Tpl, riduzione di inutili sprechi ed attivit sinergiche mirate al potenziamento degli investimenti sui servizi, sviluppo di attivit strategiche quali il servizio di noleggio e di controlleria e vendita titoli di viaggio…Tutto fumo e niente arrosto! Dei servizi nessuna traccia, tutti a piedi, l?importante aver trovato collocazione a tutti quei dirigenti che altrimenti sarebbero risultati in sovrannumero dando vita a lotte intestine per la selvaggia spartizione delle poche poltrone rimaste?Invece, innaturale lievitazione delle postazioni di comando degna della pi miracolosa moltiplicazione dei pani e dei pesci.Dopo due anni di trattativa con i Sindacati con un?intesa non trovata, la Tiemme ha mostrato la propria idea di ottimizzazione e di risparmio sui costi aziendali.Il ?buon? Direttore Generale, che volevavuole abbattere i contratti di secondo livello esistenti nelle quattro sedi operative confluite in Tiemme Spa, ha iniziato a colpire!!!Dopo la forte esternalizzazione delle attivit manutentive e delle lavorazioni interne a causa del mancato reintegro dei dipendenti fuoriusciti dalle strutture aziendali, adesso ne abbiamo conferma, il Direttore di buoni proposti colpisce sempre pi pesantemente la vita dei lavoratori, creando turni di lavoro insostenibili, enunciando anche recuperi di produttivit ! Si stravolge la vita dei lavoratori incrementando i costi di gestione dei turni, tanto cosa importa, paga la collettivit !!!I dipendenti della Tiemme non ci stanno a simili attacchi, si spende di pi per fare un dispetto ai lavoratori che tramite le Organizzazioni Sindacali hanno rifiutato la piattaforma, piattaforma che aveva solo uno scopo, quello di azzerare i diritti conquistati in anni ed anni di recuperi di produttivit . Se la Direzione di Tiemme Spa convinta di ci che ha prodotto, la nostra risposta non potr che essere di forte opposizione.Perch il Direttore toglie ai lavoratori, ma premia i Dirigenti ed i Quadri? Premi e benefit erogati ormai da tempo, compensi decisamente inaccettabili visto il periodo di recessione (battuta sovente riportata dallo stesso nelle trattative aziendali) che costringono l?Azienda a cercare continuamente recuperi economici. Non sarebbe il momento di fare un passo indietro?Certo, molto pi facile fare i turni di lavoro con un Ottimizzatore al quale sono stati dati parametri che non hanno etica… Ma chi li ha decisi quei parametri?Siamo stufi di simili comportamenti, crediamo nel lavoro svolto da tutti i lavoratori di Tiemme Spa e pertanto combatteremo con tutte le nostre forze quanto vuole imporre l?Azienda! Forse arrivato il momento di parlare di esuberi in termini di Dirigenza?Non possiamo sottacere a un simile cinismo, colpire il lavoratore per fagli subire le scelte che vuole la Dirigenza?! Non ci stiamo!Il primo giorno di apertura dell?anno scolastico si verificheranno molti disservizi, e non per colpa dei lavoratori, ma a causa di un?organizzazione del lavoro scellerata e punitiva!!!Ci rivolgiamo in ultimo al neo Presidente di Tiemme Spa, Sig. Massimiliano Dindalini, che data la sua giovane et capir che ad un essere umano spetta anche il tempo di stare con i propri cari e non essere commissariato ad effettuare turni di lavoro con 12 o pi ore di impegno solo per una punizione contrattuale!Presidente, chiediamo il suo intervento!Le Segreterie provinciali FILT CGIL, FIT CISL, UILTrasporti, FAISA CISAL e UGLTrasporti di Arezzo, Grosseto, Livorno e Sienaÿ
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