Continua purtroppo con evidenti e minacciose nubi all?orizzonte la vicenda della Rimor di Poggibonsi, nota azienda di assemblaggio e fabbricazione camper e autocaravans.Infatti, dopo la dichiarazione dello stato di crisi avvenuto poco prima delle ferie estive, tramite la richiesta di ammissione al concordato preventivo per difficolt finanziarie (che in realt si trascinavano ormai da diversi mesi) e la conseguente richiesta di cassa integrazione straordinaria per tutti i dipendenti, l?attivit produttiva non si mai interrotta totalmente. Grazie al buon portafoglio ordini che continua ad avere la Rimor, e alla totale disponibilit data dai lavoratori, l?Azienda sta riuscendo comunque a soddisfare le richieste provenienti dal mercato.Tutto risolto quindi? Assolutamente no! E? da qui che cominciano ad addensarsi nubi scure e foschia sempre pi fitta?Alla data odierna infatti le organizzazioni sindacali non sono ancora state informate sulla base di quale piano industriale la Propriet stia pensando di proseguire l?attivit , si vive quotidianamente cercando di capire ed interpretare le insistenti voci ed ipotesi che stanno circolando sul futuro dell?Azienda.La RIMOR occupa oggi 160 dipendenti circa che rischiano seriamente di perdere il posto di lavoro per colpe non certo loro. Tra le ipotesi che pi insistentemente stanno circolando ci sarebbe quella di costruire una ?Nuova Rimor? molto pi snella dell?attuale, partendo dall?esternalizzazione di alcuni reparti eo lavorazioni con l?evidente conseguenza di creare immediatamente un?importante eccedenza di personale. I lavoratori in esubero si potrebbero vedere ?sfilare? da sotto le mani quel lavoro che per anni hanno artigianalmente e sapientemente compiuto, solo ed esclusivamente a causa di una scelta strategica ben precisa che non possiamo assolutamente condividere. Questo tipo di scenario, unito alle innegabili difficolt che il settore del camper sta attraversando, se dovesse realmente verificarsi, provocherebbe il licenziamento di oltre la met dei dipendenti attualmente occupati.Uno scenario inaccettabile che contrasteremo decisamente in ogni sede, a maggior ragione in un?azienda come la Rimor che ha la possibilit di gestire lo stato crisi che sta vivendo, salvaguardando tutta l?occupazione tramite l?utilizzo del contratto di solidariet . Con questo strumento infatti, gi utilizzato negli anni scorsi dalla Rimor, si garantirebbero in primis tutti i posti di lavoro, si continuerebbero ad avere a disposizione tutte le professionalit senza dover essere costretti ad accollarsi in futuro inutili costi per rifornirsi da terzi e sarebbe possibile finalmente organizzare un?ampia e corretta rotazione tra i dipendenti garantendo loro anche una retribuzione dignitosa.Ci auguriamo quindi di conoscere nel pi breve tempo possibile il piano industriale della Rimor, ma soprattutto speriamo che le ipotesi circolate non corrispondano al vero e che si prenda in seria considerazione il contratto di solidariet , ovvero l?unico strumento in grado di garantire occupazione, produzione, flessibilit e speranza di mantenersi un lavoro almeno nel periodo della solidariet . Fiom Cgil Sienaÿ
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