Un’azienda commissariata. Comuni che dopo aver lasciato la societ in mano aiprivati oggi si lamentano di averne perso il controllo. Un presidente che si dimettesenza motivarne la scelta. Un bilancio che chiude in rosso. Servizi ai cittadinisicuramente peggiorati.Questa la situazione, a oggi, in SEI Toscana.Non bastata la firma del rinnovo del CCNL da parte dei sindacati con strumenti chemettessero insieme strategie industriali, costo del lavoro e tariffe. Non sono bastate atal proposito neanche la seriet e il senso di responsabilit dimostrate dai lavoratori.Quotidianamente sui mezzi di informazione ognuno dichiara le proprie ragioni,tralasciando che in quell?azienda ci lavorano 1.000 persone e che l?indotto e gliappalti ne vedono impiegate altrettante. Lavoratori che nonostante le critiche chesono costretti a sopportare, in una situazione di disagio costante, svolgono conprofessionalit e spirito di servizio il proprio lavoro.Potremmo strumentalizzare la polemica, dicendo che eravamo stati facili profetiquando denunciavamo, inascoltati, che la maggioranza della societ doveva rimanerepubblica, ma oggi non pi il tempo delle recriminazioni. Oggi chiediamo: la politicae i vertici di SEI Toscana che idee hanno sul futuro dell?azienda? Quali strumentiintendono mettere in campo affinch si possano avere servizi efficienti e tariffecontenute senza che il tutto ricada, come spesso succede, sull?abbassamento delcosto del lavoro?Queste sono le domande che si fanno i lavoratori, queste sono le domande che la RsuFp-Cgil di SEI Toscana rivolge a tutti i soggetti in campo impegnati in una guerrasenza esclusione di colpi che ci preoccupa molto.Saremo attentamente vigili e presenti in questo difficile percorso, a difesa e tutela dichi viene costantemente ?dimenticato? sia dalla parte politica che da quella societaria:i lavoratori.Rsu Fp-Cgil Sei Toscana
22 minuto di lettura