Raggiunta l’ intesa sui criteri per la ripartizione delle risorse finalizzate alla valorizzazione professionale dei docenti. Nell’incontro svoltosi al MIUR, assumendo a riferimento quanto stabilito nel nuovo contratto nazionale di lavoro sulla piena contrattabilit delle risorse per il miglioramento dell’offerta formativa, cui affluiscono anche quelle per la valorizzazione, si convenuto di ripartire la disponibilit complessiva utilizzando come parametro la dotazione organica del personale docente di ogni scuola e non pi, come finora avvenuto, il solo numero dei posti coperti da personale di ruolo. Questa ripartizione, operante gi per l’anno scolastico 201718, avverr sull’80% delle disponibilit , mentre per il rimanente 20% si terr conto dei fattori di complessit e di esposizione a rischio educativo. A questi criteri si atterr il Miur nella predisposizione del relativo decreto ministeriale. Flc CGIL, CISL Scuola e UIL Scuola RUA valutano positivamente gli esiti di un incontro che, portando per la prima volta in attuazione l’istituto del confronto, conferma la bont delle scelte operate col nuovo contratto, di cui si continuano a vedere i frutti. (ANSA).
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