Sanit : Regione Toscana, nuovo bando concorso per infermieri in vista esaurimento graduatorie vigenti
Sar pubblicato entro 10 giorni sul Bollettino ufficiale della Regione Toscana un bando per il concorso che porter all’assunzione di nuovi infermieri nei prossimi tre anni. Sar un grande concorso, noi ci aspettiamo almeno quindicimila domande, ha spiegato l’assessore regionale alla salute Stefania Saccardi, osservando che con il bando si potr coprire il fabbisogno di infermieri nei prossimi 3 anni che sar comunque un fabbisogno importante, necessario per sostituire il turnover. Inoltre, prima della scadenza delle graduatorie attualmente vigenti (Area vasta Centro e Fondazione Monasterio), saranno chiamati dall’Estar tutti i presenti per essere destinati, in tempi diversi, a un impiego a tempo indeterminato entro il 2016: un’operazione che, secondo la Regione, riguarder circa 200 lavoratori. Abbiamo esaurito e stiamo esaurendo la graduatoria attualmente vigente per gli infermieri – ha detto Saccardi – e quindi abbiamo assunto circa 300 persone nell’ultimo periodo, una graduatoria che scade ad aprile e che esauriremo entro il termine di scadenza senza lasciare nessuno senza assunzione.Elementi innovativi del bando, secondo la Regione, sono l’attuazione dei processi di stabilizzazione dei precari, in accordo con gli indirizzi della Regione Toscana e della Conferenza Stato-regioni; la valorizzazione delle esperienze professionali maturate anche al di fuori delle esperienze pubbliche; l’istituzione di una graduatoria unica a livello regionale; la presentazione online delle domande. Sar inoltre richiesto di specificare se ci si trova nelle condizioni previste dalla normativa per poter accedere ai posti riservati dalla normativa nazionale per la stabilizzazione dei precari (3 anni a tempo determinato nei 5 anni precedenti l’emissione del bando). Particolare attenzione sar rivolta anche a chi ha maturato significative esperienze professionali all’esterno del settore pubblico, valutandole con un approccio innovativo, per poter integrare in futuro queste esperienze nelle aziende sanitarie. Il bando prevede inoltre che l’idoneo chiamato nell’ambito delle preferenze espresse, che rinunci al lavoro a tempo indeterminato, non potr essere chiamato nuovamente. In ogni caso, prima della conclusione del concorso, sar sottoscritto con i sindacati un accordo che miri a rispettare, ove possibile, la scelta espressa dai concorrenti. Inoltre saranno definite anche le procedure per sbloccare la mobilit interna alle aziende o tra aziende diverse; all’idoneo assunto si chiede l’impegno a rimanere almeno tre anni nell’azienda e nella sede di destinazione; sulla base di specifiche esigenze organizzative, le aziende potranno periodicamente identificare le situazioni per le quali potr essere consentita la mobilit tra sedi diverse o anche la mobilit verso un’altra azienda. (ANSA).