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Home›News Toscana Lavoro›news›Rsa l’Uliveto (Firenze), lavoratori in sciopero il 4 marzo. Allarme della Fp Cgil, rischio esuberi o riduzione lavoro

Rsa l’Uliveto (Firenze), lavoratori in sciopero il 4 marzo. Allarme della Fp Cgil, rischio esuberi o riduzione lavoro

By webprato
Febbraio 19, 2019
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Rsa l?Uliveto (Firenze): i lavoratori della Cooperativa Libera sciopereranno luned 4 marzo. La Fp Cgil: ?Diminuzione del personale nei turni, riorganizzazione dei servizi non concordata?. Rischio di 8 esuberi o di riduzioni di lavoro, chiesto un incontro a Sds, Usl e ComuneIl personale della Cooperativa Libera, iscritto e simpatizzante della Fp Cgil Firenze, riunito in assemblea ieri presso la Rsa L?Uliveto, indice una giornata di protesta e di lotta fissando in luned 4 marzo prossimo la data dello sciopero. Le ragioni che hanno determinato questa scelta sono da ricondurre alla ostinata volont… della Cooperativa Libera di non concordare con la nostra rappresentanza tempi e modi della riorganizzazione dei servizi, dei turni di lavoro, dei carichi di lavoro. Ci• Š aggravato dalla riduzione stabile di personale nei vari turni e con l?ultima novit… della riduzione di una unit… di assistenza notturna, con il rischio di lasciare sguarnita la sorveglianza e l?assistenza a un piano del cosiddetto ?plesso Uliveto?. Inoltre, la riduzione stabile delle ore contrattualmente definite individualmente per ogni singolo lavoratore, come proposto dalla Cooperativa Libera, dovrebbe, a nostro parere, essere concordata ai tavoli istituzionali, in quanto la riduzione complessiva delle ore contrattuali determina un esubero di personale pari a circa 8 unit….Il personale della Cooperativa chiede quindi alle Istituzioni competenti che, gi… dai prossimi giorni, concordino con la Funzione Pubblica Cgil incontri utili all?acquisizione dei dati delle condizioni qui richiamate. Nel ricordare che la Cooperativa Libera Š subentrata nella gestione della Rsa alla Cooperativa Uliveto in virt— di un passaggio disciplinato dal codice civile, non si comprende la riduzione del personale perch‚, appunto, tutelato dal codice civile; se contrariamente c?Š riduzione di personale, tale tutela pare non essere applicata e di conseguenza il percorso di gestione degli esuberi deve seguire altra via, disciplinata da altre disposizioni di legge. Al riguardo riteniamo utile che il primo incontro debba essere concordato con Societ… della Salute, USL Toscana Centro e Comune di Firenze. com

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