La soddisfazione di Cgil, Cisl e Uil: Prosegue il percorso intrapreso per costruire un moderno sistema di relazioni e favorire lo sviluppo sociale, economico e occupazionale del Paese. Confermata la centralit… del contratto nazionaleConfesercenti, Cgil, Cisl e Uil hanno siglato oggi (gioved 7 settembre) due accordi su rappresentanza e modello contrattuale. Quello sulla rappresentanza prevede la misurazione delle organizzazioni sindacali e della parte datoriale per arginare fenomeni di dumping, soprattutto di tipo retributivo, attraverso misure che garantiscano il rispetto delle retribuzioni minime individuate dai contratti collettivi nazionali sottoscritti dalle organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente pi— rappresentative.Per quanto riguarda il modello contrattuale, si conferma il ruolo centrale del ccnl, quale efficace strumento di regolazione dei rapporti di lavoro, soprattutto per le piccole e medie imprese. L’intesa prevede inoltre la valorizzazione del ruolo della contrattazione territoriale e aziendale.Dopo gli accordi sottoscritti con Confcommercio, Confapi e le associazioni artigiane prosegue, dunque, il percorso intrapreso dal sindacato italiano, a partire dall?accordo unitario del 14 gennaio 2016, per costruire un moderno sistema di relazioni sindacali in grado di favorire lo sviluppo sociale, economico e occupazionale del paese, affermano Cgil, Cisl e Uil in una nota unitaria.Allo stesso modo, l?intesa raggiunta sulla rappresentanza conferma la nostra piena volont… di avere regole chiare e condivise per certificare la rappresentativit… delle organizzazioni sindacali in tutti i settori economici. Resta per• evidente ? osservano le tre sigle ? la necessit… di censire anche le parti datoriali per stabilire quali soggetti sono titolati, o meno, a sottoscrivere contratti collettivi nazionali e porre, cos, un freno al proliferare incontrollato di questi ultimi.Gli accordi sottoscritti, conclude il comunicato unitario, dimostrano ancora una volta la vitalit… delle relazioni sindacali cos come il ruolo che le parti sociali possono e devono svolgere per costruire soluzioni utili e condivise atte a tutelare e qualificare il lavoro e rendere, allo stesso tempo, maggiormente competitive le imprese. da rassegna.it