POLICLINICO LE SCOTTE: DA GIOVED? 18 LUGLIO STATO DI AGITAZIONE DEL PERSONALE TECNICO, SANITARIO E AMMINISTRATIVO VOLA

Inizia domani lo stato di agitazione del personale tecnico, sanitario e amministrativo dell?Azienda Ospedaliera Universitaria Senese. Alle ore 11.30 i lavoratori si ritroveranno presso l?ingresso principale del Policlinico ?Le Scotte? per un presidio con volantinaggio e la protesta continuer… con un?assemblea straordinaria itinerante durante la quale verranno decise altre forme ed iniziative di lotta. La mobilitazione terminer… davanti al Centro Direzionale.?I dipendenti – spiegano le organizzazioni sindacali FP CGIL, FPS CISL e FPL UIL e la RSU aziendale – Š ormai allo stremo. La crescente difficolt… in cui si dibatte l?AOUS, incapace di garantire risposte adeguate alle legittime domande dei cittadini e dei lavoratori, denota l?urgenza di un?organizzazione profonda che non pu• essere affrontata con l?ottica dei tagli lineari ma che deve necessariamente tendere a disegnare un?azienda snella, moderna ed efficiente. Rivendichiamo quindi che l?AOUS risponda pienamente alle esigenze di qualit… ed efficienza che la collettivi… merita ed esige?.?L?Azienda – continuano le sigle sindacali – costringe il personale a turni lavorativi massacranti, sottraendo loro continuamente le giornate di riposo; gli straordinari e i festivi vengono pagati in ritardo, generando malcontento tra i lavoratori; il numero del personale sanitario Š insufficente per far fronte alle necessit… dell?utenza?.?Lo stato di recessione economica ed organizzativa in cui versa l?AOUS – proseguono FP CGIL, FPS CISL e FPL UIL – impone oggi l?inizio di azioni politiche e sindacali contro un?azienda che tratta i suoi dipendenti non come professionisti ma come pedine, sottraendo loro la dignit… umana e professionale, formando accordi che decide poi arbitrariamente di rispettare o meno, costringendo i lavoratori ad ulteriori sacrifici. L?Azienda non sfugge ai gravi problemi ormai comuni: carenza del personale infermieristico e non solo dovuta ai blocchi del turn-over che si ripetono ormai da 20 anni ed incapacit… di portare a compimento in tempi rapidi un nuovo modello organizzativo?. COMÿ

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