L’audizione della presidente del teatro Verdi, effettuata il 1° luglio scorso, presso la terza Commissione del Comune di Pisa, ci ha stupito, irritato e, pensando allo stato d’animo dei lavoratori, persino offeso.
Il tavolo negoziale con le figure apicali del Teatro, sugli ammortizzatori sociali (FIS) ha stabilito alcuni risultati positivi: anticipo del FIS, assunzione di una lavoratrice, impiego del personale del Teatro nella rassegna al Giardino Scotto. Risultati positivi, ma non soddisfacenti per la mancanza di una prospettiva e di un progetto artistico di medio e lungo periodo, di livello adeguato alla tradizione del Verdi e in grado di far esprimere al meglio le tante professionalità di cui il Teatro dispone. In ogni caso, la trattativa non ha mai registrato dichiarazioni esplicite di ridurre gli organici, né il numero e il livello qualitativo di attività da eseguire, il tutto pensando ad un modello di teatro, che sia in grado reinventarsi, di rispettare le nuove normative e, al tempo stesso, sia in grado di attrarre il pubblico che da sempre segue il Verdi.
Per questo siamo rimasti quantomeno sorpresi ascoltando le teorie iperliberiste, di tremontiana memoria, delle quali non facciamo l’elenco per rispetto dei dipendenti e della storia del Teatro degli ultimi decenni, che la Presidente della Fondazione Patrizia Paoletti Tangheroni ha indicato come elementi salvifici, rispetto alle attuali condizioni economiche ed organizzative, in cui per responsabilità diffuse, ma non certo dei lavoratori, versa il Teatro Verdi.
Auspichiamo e sollecitiamo pertanto, un ripensamento complessivo delle strategie gestionali, attuali e prospettiche, del Teatro ed una ripresa tempestiva del confronto con il Sindacato, che riporti la discussione su un binario di rilancio delle produzioni culturali, che hanno fatto del Verdi un fiore all’occhiello della cultura Pisana e della nostra Regione
Il Segretario Generale Cgil Pisa
Mauro Fuso
Il Segretario Generale Slc Cgil Pisa
Massimo Basilei
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