Il 12% dell?utile redistribuito ai lavoratori: alla ?Qualit & Servizi? (azienda ristorazione scolastica dei Comuni della Piana) la firma di un accordo integrativo innovativo. Soddisfatto Fantini (Filcams Cgil Firenze): ?Un premio di produzione figlio di partecipazione e collaborazione di tutti. Proprio in questa azienda l?anno scorso ripristinammo l?Articolo 18?Alla ?Qualit & Servizi?, azienda di ristorazione scolastica partecipata dai comuni fiorentini di Sesto, Campi Bisenzio e Signa, stato firmato un accordo integrativo che si basa fortemente su un sistema di partecipazione attiva di tutti i dipendenti all’organizzazione dell’impresa, con particolare riferimento al recupero degli sprechi e all’attenzione del servizio all’utenza anche grazie a delle novit tecniche introdotte di recente.Oltre al perseguimento dell’obiettivo di un’occupazione stabile ed il recupero del costo del pasto previsto nel contratto nazionale a carico del dipendente, la parte principale prevede l’introduzione, per la prima volta, di un premio di produzione. La cosa innovativa che il premio sar legato al raggiungimento dell’utile ed il 12% di questo viene redistribuito fra tutti i dipendenti rispetto alla loro effettiva presenza.?Ci inorgoglisce anche aver istituito un fondo di solidariet che potr almeno parzialmente aiutare il dipendente che si trova in condizioni di salute particolarmente gravi. Siamo molto soddisfatti del risultato perch la novit della redistribuzione dell’utile in proporzione a quanto l’azienda guadagna un concetto di forte partecipazione, ed in pi la dimostrazione del fatto che se gestite bene anche le aziende partecipate possono portare guadagni e buoni servizi?, ha detto Fabio Fantini (Filcams Cgil Firenze), ricordando che ?questa l’azienda dove l’anno scorso facemmo l’accordo per il ripristino dell’art.18 e ci sta a dimostrare quanto abbiamo sempre sostenuto e cio che non sono i diritti dei lavoratori a pesare sul buon andamento dell’azienda, ma sono i corretti investimenti ed una collaborazione attiva di tutti all’organizzazione, a maggior ragione in un’impresa dove non esiste un padrone?.ÿ
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