Il Nidil CGIL e la Filt CGIL della provincia di Livorno chiedono alle imprese portuali e alle Istituzioni che si rispetti quanto previsto dal ?Patto per il Lavoro? e vengano risolte le crisi e marginalizzata la precariet nel settore considerato traino dell?economia cittadina, il porto di Livorno.?Dopo anni difficili nell’ambito portuale si muovono timidi segnali di aumento dei traffici e anche l’occupazione d tenui segnali di ripresa ? illustrano le categorie – Alcune imprese portuali, infatti, hanno fatto assunzioni o si preparano a farle. In porto, per, permane tutt’ora un gruppo di Lavoratori , quelli di Lucarelli Terminal Livorno, in cassa integrazione da mesi che rischiano di perdere il posto di lavoro gi nei prossimi giorni e altri che vivono da anni stretti nella morsa dell’incertezza e della precariet , i lavoratori di Intempo, l’agenzia interinale che somministra i lavoratori ad ALP?.?Come Nidil e Filt – proseguono le segreterie – crediamo che questa forza lavoro gi professionalizzata e formata sulla sicurezza, sia una risorsa importante per tutto il porto e che sia corretto, oltre che vantaggioso, che le imprese operanti in area portuale coinvolgano prioritariamente tali lavoratori nei processi di selezione e assunzione del personale?.Le due categorie sono impegnate da una parte a proseguire nei percorsi di stabilizzazione, anche attraverso l?assunzione all?interno delle stesse agenzie interinali, sistema consolidato gi in altri porti d?Italia, dall?altra a impegnare Istituzioni , rappresentanze datoriali e imprese in un patto sociale pi stringente ?Il tavolo per il lavoro deve essere aggiornato ? puntualizzano ? per far s che i lavoratori e le lavoratrici dell?articolo 17 e i somministrati interinali diventino il bacino di professionalit da cui si attinga prioritariamente in caso di aumento degli organici, fatti salvi esuberi e crisi delle imprese?.La soluzione delle eventuali crisi non legate a cali di traffico, il consolidamento delle buone pratiche di gestione della formazione e delle assunzioni possono generare un modello di sviluppo positivo di cui la citt tutta ha disperatamente bisogno ?Non esistono obblighi di legge in tal senso ? concludono le due categorie della CGIL ? ci chiediamo quindi se la citt di Livorno sia in grado di rispondere a questo appello, noi come sempre saremo dalla parte delle lavoratrici e dei lavoratori ?. comÿ
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