Lavoro. Contratto agricoltura: c’ la piattaforma. Si chiede il 4% di aumento salariale
Approvata da Fai, Flai e Uila. La richiesta di aumento salariale del 4 per cento, in linea con l’andamento del settore. Nuovo ruolo alla bilateralit . Preoccupazione per i contratti provinciali di lavoro che in molti territori non sono stati rinnovatiFai, Flai e Uila hanno approvato l?ipotesi di piattaforma per il rinnovo del ccnl degli operai agricoli e florovivaisti che scadr il 31 dicembre. Di tutto rispetto la richiesta di aumento salariale: 4% per il biennio 2018-2019. Un incremento che tutela i redditi dei lavoratori e una richiesta congrua all?andamento del settore?. ?L?agricoltura ? dichiara Giovanni Mininni, segretario nazionale della Flai ? un settore che in questi anni di crisi stato comunque punto di riferimento per l?economia italiana, penso ai numeri positivi del valore della produzione (51 miliardi di euro), dell?export (38,4 miliardi di euro nel 2016) e della stessa occupazione, con un aumento del numero degli operai agricoli dipendenti (oltre 1 milione) e delle giornate lavorate. Questi dati sostanziano la necessit di una contrattazione sempre pi diffusa e da valorizzare, usando tutti gli strumenti a disposizione?.?In questa piattaforma chiediamo di dare un nuovo ruolo alla bilateralit territoriale (Ebatcasse extra-legem) rispetto a quanto previsto dall?art. 8 della legge 1992016 ? spiega il sindacalista ?, attivando convenzioni con la Rete del lavoro agricolo di qualit e spingendo per la creazione delle sezioni territoriali; crediamo che sia necessario armonizzare le classificazioni del personale, previste dai contratti provinciali di lavoro (Cpl), a livello regionale, e chiediamo di escludere dagli appalti le attivit manuali e applicare ai lavoratori delle aziende appaltatrici il Ccnl Operai Agricoli e Florovivaisti e i Cpl. Questi rappresentano per noi alcuni elementi qualificanti. Di particolare rilievo , inoltre, l?articolo introdotto a tutela per le lavoratrici vittime di violenza di genere con percorsi di reinserimento nella vita lavorativa e sociale?Tuttavia – conclude Mininni – questa fase di rinnovo per noi caratterizzata anche da un elemento di criticit : i Cpl sono scaduti da 21 mesi e in alcune regioni o territori non sono stati ancora rinnovati. Questo elemento va rapidamente recuperato per evitare una sovrapposizione dei livelli di contrattazione e tutelare la retribuzione dei lavoratori?.ÿ da rassegna.it