La riapertura del tavolo slovacco tra associazione bancaria e sindacato: diario dall’Europa di A.M. Romano

Pubblichiamo la dichiarazione di solidariet… con il sindacato slovacco redatta da UNI Europa Finance e dagli affiliati che hanno partecipato al workshop Contrattazione Collettiva che si Š svolto a Bratislava il 11-12 giugno 2017, nell’ambito del progetto congiunto di ITC-ILO e UNI Europa Finance Rafforzare il dialogo sociale nel settore finanziario. Nella nota, spiega Anna Maria Romano (Coordinatrice Politiche internazionali Cgil Toscana), si denuncia fortemente la decisione dell’Associazione bancaria slovacca (SBA) di ritirarsi Contrattazione collettiva nel settore bancario a livello nazionale, nell’idea che il decentramento e l’individualizzazione della contrattazione collettiva siano una tendenza negativa che in ultima analisi pregiudica la societ… in generale. Il diritto alla contrattazione collettiva Š tra i principi fondamentali del lavoro definiti dall’OIL ed Š ampiamente riconosciuta come uno strumento fondamentale per le imprese e l’occupazione. La pressione europea ha avuto un esito positivo e, alla fine, l’associazione bancaria Slovacca ha dichiarato l’intenzione di tornare al tavolo. Credo che sia un buon esempio di come il livello sindacale europeo possa intervenire sulla mancanza di diritti a livello nazionale, appoggiando le battaglie interne con un approccio europeo e comune.Call on Slovak Banking Association to return to the negotiation tableDeclaration of UNI Europa Finance and its affiliates who participated at the workshop ?Collective bargaining? that took place in Bratislava on 11-12 June 2017, in the frame of the joint project of ITC-ILO and UNI Europa Finance ?Strengthening social dialogue in the finance sector??We strongly denounce the decision of the Slovak Banking Association (SBA) to withdraw from collective bargaining in the banking sector at national level. Limiting collective bargaining to the company level means less equality for workers and opens the door to a race to the bottom of working conditions and wages. Especially at a time where banks in Slovakia are making record profits, this seems an unfair move: In 2016, banking sector profits in Slovakia have amounted to 700 Million ?, which means a year to year increase of 23,8%. The daily work of employees generates such profits. In this light, a fair negotiation at sector level is a minimum demand. We believe that decentralisation and individualisation of collective bargaining is a negative trend that is ultimately detrimental to society at large. The right to collective bargaining is among the core labour standards defined by the ILO and widely recognised as a key tool for social partnership to achieve a win-win situation for business and employment. Therefore, we fail to understand the reasoning behind SBA?s withdrawal from the bargaining table and we will follow the development in the Slovak banking sector. In full solidarity with the Slovak Finance sector union OZPPaP and the Slovak trade union confederation KOZ, we call on the Slovak Banking Association to return to the negotiation table and to restart the social dialogue?.