La protesta Contratto e riordino, i poliziotti in piazza. Vigilanza privata, pronti a moblitazione

Il 21 dicembre presdi e volantinaggi in 100 citt… italiane davanti alle questure. A Roma l’appuntamento Š a Palazzo Vidoni. Silp e Fp Cgil: Il governo si Š dimenticato da luglio delle donne e degli uomini in divisa, non convocando pi— il tavolo apertoContratto e riordino delle carriere: poliziotti domani 21 dicembre in piazza a Palazzo Vidoni e in 100 citt…. Lo annunciano Fp e Silp Cgil in una nota, denunciando come i poliziotti si preparano ad affrontare un periodo natalizio carico di impegni e rischi, soprattutto per via della mai cessata allerta terrorismo e della difficile situazione lavorativa che si vive nelle carceri. L’ennesimo Natale lontano dalle proprie famiglie per garantire la sicurezza dei cittadini, tutto questo mentre il governo continua a disattendere i propri impegni in materia di rinnovo del contratto di lavoro, vergognosamente fermo da quasi 10 anni, spiegano in una nota il segretario nazionale Fp Cgil Salvatore Chiaramonte e il segretario generale del sindacato di polizia Silp Cgil Daniele Tissone.Domattina – dicono i due sindacalisti – saremo a Palazzo Vidoni a Roma e in 100 citt… davanti alle questure con presdi e volantinaggi per informare le persone sulla nostra situazione, per sensibilizzare il personale in divisa e soprattutto per mandare un forte messaggio al Governo e al Viminale su due grandi temi che toccano direttamente la pelle viva dei poliziotti e che incidono sull’efficienza delle prestazioni erogate nei confronti dei cittadini: il contratto di lavoro e il riordino interno delle carriere.Per quel che riguarda il contratto – sottolineano Chiaramonte e Tissone -, ill governo si Š dimenticato da luglio delle donne e degli uomini in divisa, non convocando pi— il tavolo aperto questa estate. Pensano di rinunciare alla trattativa e di presentarsi con una proposta al ribasso del tipo prendere o lasciare? Pensano di non garantire un adeguato aumento alla parte fissa della retribuzione, che ormai non consente ai lavoratori in divisa di arrivare a fine mese? Pensano di non incrementare le indennit… accessorie cioŠ gli straordinari, i notturni e i festivi che sono la ‘cifra’ reale dell’attivit… di polizia? Noi non possiamo permetterlo.In relazione invece al riordino delle carriere, concludono i rappresentanti della Cgil, il Dipartimento della pubblica sicurezza e quello dell’amministrazione penitenziaria devono tenere fede agli impegni presi per migliorare un provvedimento che non ci hai mai convinto e che ad oggi costituisce una occasione persa per una vera riforma dei ruoli e delle qualifiche, il cui obiettivo deve essere quello di migliorare l’efficienza del sistema, non depauperarlo. Dai mancati adeguamenti stipendiali legati al riordino, alla complessit… delle procedure per i concorsi interni, dalle sperequazioni relative ai punteggi inerenti i titoli fino alla perdita di anzianit… per alcuni ruoli, sono tantissime le questioni da risolvere. Siamo mobilitati da mesi e la nostra protesta non ‚ destinata a fermarsi. Neppure durante le festivit…. Il governo Š avvisato. da rassegna.itLa vertenza. Vigilanza privata, pronti alla mobilitazioneIl contratto nazionale di 70 mila lavoratori Š scaduto nel 2015. Oltre 500 delegati di Filcams, Fisascat e Uiltucs, riuniti in assemblea, rivendicano il diritto al rinnovo: Imprimere una svolta al negoziato, il ccnl deve restare un riferimentoFronte sindacale compatto nella vertenza degli oltre 70 mila addetti del settore della vigilanza privata e dei servizi fiduciari, in attesa del rinnovo del contratto nazionale di lavoro scaduto nel 2015. Oltre 500 delegati chiamati a raccolta in assemblea dalle federazioni di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, hanno dato mandato alle segreterie nazionali ad organizzare la mobilitazione del comparto dei servizi privati in appalto, particolarmente esposto a logiche di mercato incontrollate e al massimo ribasso, con le inevitabili ripercussioni sui livelli occupazionali e retributivi, ?qualora si riscontrasse da parte associativa una sostanziale continuit… di comportamenti finalizzati unicamente a ritardare le fasi della stretta conclusiva del negoziato sulla questione degli incrementi retributivi da riconoscere alla categoria?. ? quanto si legge nel comunicato sindacale congiunto, diramato sui luoghi di lavoro.?? opinione unanime dei rappresentanti sindacali dei lavoratori del comparto dei servizi di sicurezza forniti da privati ? prosegue la nota – che sia necessario imprimere una svolta al negoziato, in quanto un contratto collettivo nazionale di lavoro scaduto dal 31 dicembre 2015 non pu• oggettivamente esercitare quel ruolo di riferimento solido ed efficace che la normativa italiana affida al contratto collettivo nel settore della vigilanza, anche nella selezione, in seno alle libere dinamiche di mercato, degli operatori pi— seri?.?E? nostra convinzione ? aggiunge il comunicato – rivendicare il diritto inalienabile ad avere un contratto collettivo nazionale di lavoro che affronti i temi, che sono gi… stati variamente discussi ed approfonditi nel corso dei lunghi mesi di trattativa, e rispetto ai quali organizzazioni sindacali hanno elaborato delle proposte scritte sottoposte alle proprie controparti, come la rivisitazione della sfera applicativa, il sistema di classificazione del personale, il cambio di appalto eo affidamento di servizio, i contenuti della contrattazione di secondo livello?.Per Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs ?contestualmente all?auspicata firma del rinnovo del contratto nazionale, occorrer… richiamare il ministero dell?Interno ed i suoi subordinati livelli territorialmente competenti ad una scrupolosa applicazione di quanto previsto dal decreto ministeriale 2692010 sulla disciplina delle caratteristiche minime del progetto organizzativo e dei requisiti minimi di qualit… degli istituti e dei servizi di cui agli articoli 256-bis e 257-bis del regolamento di esecuzione del Tulps, nonch‚ dei requisiti professionali e di capacit… tecnica richiesti per la direzione e per lo svolgimento di incarichi organizzativi nell’ambito degli stessi istituti, in quanto si fanno sempre pi— diffusi i casi nei quali operatori disinvolti ed incuranti delle regole riescono ad aggiudicarsi appalti pubblici e servizi privati a discapito della parte sana del settore?.ÿ da rassegna.it

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