Con un rush finale che serve innanzitutto a fissare un punto fermo prima delle elezioni Confindustria, Cgil , Cisl e Uil , dopo mesi di trattative, hanno raggiunto unintesa su come dovranno essere in futuro i contratti di lavoro. E soprattutto su come dovranno essere calcolati gli aumenti futuri. Ma lintesa sul nuovo modello contrattuale e le relazioni industriali introduce anche novit importanti allo scopo di arginare il fenomeno dei contratti pirata.In particolare sono confermati i due livelli di contrattazione, il primo nazionale e il secondo aziendale o territoriale. Lintesa introduce il Trattamento economico complessivo (Tec) e il Trattamento economico minimo (Tem). E soprattutto, per la prima volta, come gi avviene per i sindacati arriva la misurazione della rappresentativit anche per le imprese al fine di arginare i fenomeno degli accordi-pirata siglati al di sotto dei livelli di retribuzione fissati dal contratto collettivo nazionale.Il testo, dice una nota congiunta diffusa stanotte al termine del vertice a quattro tra Boccia, Camusso, Furlan e Barbagallo, stato condiviso dai tre segretari generali di Cgil, Cisl, Uil e dal presidente di Confindustria e sar sottoposto, nei prossimi giorni, alla valutazione degli organismi delle tre organizzazioni sindacali. Laccordo sar firmato al termine di questa verifica nel pomeriggio del 9 marzo.I due livelliIn dettaglio, secondo lintesa raggiunta, ?il contratto collettivo nazionale di categoria dovr assolvere la sua principale funzione di fonte di regolazione dei rapporti di lavoro e di garante dei trattamenti economici e normativi comuni a tutti i lavoratori del settore, ovunque impiegati sul territorio nazionale?. Il contratto collettivo nazionale di categoria, invece, ?conserver la sua funzione di regolatore delle relazioni sindacali del settore, disciplinando anche le principali iniziative di 8 bilateralit in coerenza con le linee di indirizzo definite negli accordi interconfederali?. In questa logica i contratti nazionali di categoria dovranno individuare il trattamento economico complessivo (TEC) e il trattamento economico minimo (TEM).Il trattamento economico complessivo (TEC) sar costituito dal trattamento economico minimo (TEM), e da tutti quei trattamenti economici – nei quali, limitatamente a questi fini, sono da ricomprendere fra gli altri anche le eventuali forme di welfare – che il contratto collettivo nazionale di categoria qualificher come ?comuni a tutti i lavoratori del settore?, a prescindere dal livello di contrattazione a cui il medesimo contratto collettivo nazionale di categoria ne affider la disciplina.I contratti nazionaliIl contratto collettivo nazionale di categoria, invece, ? avr cura di evidenziare in modo chiaro la durata e la causa di tali trattamenti economici e il livello di contrattazione a cui vengono affidati dovendosi, comunque, disciplinare, per i medesimi trattamenti, gli eventuali effetti economici in sommatoria fra il primo e il secondo livello di contrattazione collettiva. Il contratto collettivo nazionale di categoria dovr inoltre ?incentivare lo sviluppo virtuoso – quantitativo e qualitativo – della contrattazione di secondo livello, orientando le intese aziendali – raggiunte anche attraverso i percorsi definiti nellAccordo Interconfederale del 14 luglio 2016 – ovvero quelle territoriali (laddove esistenti, secondo le prassi in essere), verso il riconoscimento di trattamenti economici strettamente legati a reali e concordati obiettivi di crescita della produttivit aziendale, di qualit , di efficienza, di redditivit , di innovazione, valorizzando i processi di digitalizzazione e favorendo forme e modalit di partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori?.Come si calcolano gli aumentiIl contratto collettivo nazionale di categoria individuer i minimi tabellari per il periodo di vigenza contrattuale, intesi quali trattamento economico minimo (TEM). La variazione dei valori del TEM (minimi tabellari) avverr – secondo le regole 9 condivise, per norma o prassi, nei singoli CCNL – in funzione degli scostamenti registrati nel tempo dallindice dei prezzi al consumo armonizzato per i paesi membri della Comunit europea, depurato dalla dinamica dei prezzi dei beni energetici importati come calcolato dallIstat. Il contratto collettivo nazionale di categoria, in ragione dei processi di trasformazione e o di innovazione organizzativa, potr modificare il valore del TEM. Da la stampa.it
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