Nel reparto di anestesia e rianimazione dell’ospedale Villamarina di Piombino, dove si sono verificate le 13 morti sospette di cui accusata l’infermiera Fausta Bonino, esistevano delle criticit sotto il profilo organizzativo, e della gestione del rischio clinico. Lo ha detto Stefania Saccardi, assessore alla salute della Regione Toscana, esponendo il lavoro della Commissione regionale d’indagine: Il reparto doveva in qualche modo rendersi conto che sei morti in cento giorni alla fine del 2014 era qualcosa di anomalo Le modalit di controllo, secondo la Regione, sono risultate inefficaci per problemi di mancanza di consapevolezza situazionale derivante da fattori organizzativi come la leadership, la continuit assistenziale, l’attitudine al teamworking, e mancanza di know how delle problematiche riguardanti la fisiopatologia della coagulazione. Inoltre, per la Regione, il sistema locale di segnalazione e analisi degli eventi avversi ha presentato limiti rilevanti sotto il profilo dell’identificazione e comunicazione degli eventi. (ANSA).Infermiera arrestata: Regione annuncia interventi su Livorno Sar riorganizzato il sistema del rischio clinicoLa Regione Toscana sta procedendoalla riorganizzazione del sistema del rischio clinico in tuttal’area di Livorno, dove si sono registrate serie criticit : loha annunciato Stefania Saccardi, assessore alla salute,esponendo i risultati del lavoro fatto dalla Commissioneregionale d’indagine sul caso delle 13 morti sospetteall’ospedale Villamarina di Piombino fra il 2014 e il 2015, dicui accusata l’infermiera Fausta Bonino.Saccardi ha spiegato che saranno chiamati a collaborare colreparto di terapia intensiva dell’ospedale piombinese un medicoe un infermiere esperti in terapia intensiva, per almeno 6 mesi,che avranno il compito di affiancare i professionisti eindirizzarli alla consapevolezza del rischio clinico. Ailavoratori sar anche affiancato un centro di criticit relazionale, per dare assistenza psicologica a chi lavora inquel reparto.L’assessore ha poi aggiunto che, come previsto dalla recenteriforma della sanit regionale, saranno organizzati periodi dicomando dei professionisti in strutture di maggiore complessit assistenziale, o un coaching periodico del personale da parte diprofessionisti esterni.Secondo la Regione, la commissione ritiene che i piccoli ospedali, in assenza di meccanismi formativi adeguati nell’ambito della rete ospedaliera aziendale di riferimento e di quella regionale, corrono il rischio di vedere un progressivo impoverimento delle competenze professionali e culturali degli operatori sanitari locali, in relazione al ‘minor peso’ della casistica osservata ed alla carenza di stimoli formativi ad esso associata. Da qui la decisione di prevedere periodi di esperienza in centri di maggiore complessit del personale medico e infermieristico che lavora nei piccoli ospedali. Si tratta di fare una riflessione non solo sul come prevenire questi episodi – ha detto Gianni Anselmi, ex sindaco di Piombino, a proposito delle morti sospette – ma anche sul come strutturalmente conserviamo un upgrading del personale che non lavora con i volumi dei grandi centri. Non si deve pensare di fermare i piccoli ospedali, nessuno pensa di farlo, ma proprio per questo serve il miglior livello di servizio possibile. (ANSA).
19 2 minuti di lettura