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Home›News Toscana Lavoro›news›I Gigli: via alla formazione sulla gestione delle emergenze, intesa Direzione-Filcams Cgil Firenze

I Gigli: via alla formazione sulla gestione delle emergenze, intesa Direzione-Filcams Cgil Firenze

By webprato
Ottobre 6, 2017
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Centro commerciale I Gigli (Campi Bisenzio): Direzione e Filcams Cgil Firenze danno il via a un percorso di formazione, prevenzione e gestione emergenze. Il sindacato e la direzione de I Gigli: ?Una pratica innovativa e una buona prassi?. I delegati dei punti vendita saranno portati a conoscenza della pratica di gestione delle emergenze e potranno al tempo stesso segnalare casi di mal funzionamento e problematiche inerenti la sicurezza che riscontrano nei negoziUna insolita ed innovativa pratica Š stata messa in piedi fra la Filcams Cgil Firenze e la direzione del Centro commerciale I GIGLI di Campi Bisenzio. Per la prima volta nella storia della grande distribuzione Š iniziato un percorso di formazione sulla sicurezza e la prevenzione nel centro commerciale. Sono stati coinvolti in questo progetto la direzione del Centro commerciale e lo staff tecnico, la Filcams Cgil e i delegati delle aziende pi— grandi presenti nel Centro (Panorama, Mc Donald’s, Zara, H&m, Mediaworld; altri saranno coinvolti nelle prossime date).?Una pratica innovativa e costruttiva ? dichiara il direttore de I Gigli, Luca Frigeri ? che risponde alle esigenze attuali. Riteniamo che questo sia un grande momento di formazione e di scambio reciproco di informazioni nell’ottica di una crescita comune?.I delegati dei punti vendita saranno portati a conoscenza della pratica di gestione delle emergenze e potranno al tempo stesso segnalare casi di mal funzionamento e problematiche inerenti la sicurezza che riscontrano nei negozi, ma al tempo stesso potranno far conoscere al Centro Commerciale le difficolt… che incontrano anche i loro colleghi. ?Riteniamo – dicono Giovanni Vangi ed Elisa Luppino della Filcams Cgil – che questo sia un primo passo importante affinch‚ si coinvolgano i rappresentanti dei lavoratori anche nella vita del Centro Commerciale e nella gestione delle parti comuni a tutti i lavoratori, indipendentemente da quale sia il loro datore di lavoro diretto. ?E? una buona prassi – continuano Vangi e Luppino – che crediamo dovrebbe essere praticata in tutti i centri commerciali e in tutti quei luoghi definiti sensibili. Un prossimo appuntamento Š fissato per il 27 ottobre e crediamo possa essere importante in un futuro prossimo coinvolgere in questo percorso anche le istituzioni?.

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