Gravemente malato stato licenziato dalla sua azienda per soli 9 giorni di assenza oltre i termini. E? il caso denunciato dai sindacati Fit-Cisl, Filt-Cgil, Uiltrasporti e Ugl dell?aeroporto Vespucci di Peretola, che chiedono all?azienda, la Giacchieri, che ha in appalto i servizi di stivaggio, nastro bagagli e pulizia degli aeromobili nello scalo fiorentino, di revocare il licenziamento.L?uomo, assunto da anni a tempo indeterminato, sarebbe dovuto rientrare al lavoro domani, dopo essere stato vittima di una grave patologia e di un intervento chirurgico, per fortuna andato bene, ma 9 giorni fa ha superato i 365 giorni di assenza consentiti dal contratto e l?azienda lo ha licenziato.Tra l?altro, fanno notare i sindacati, in questo periodo la Giacchieri ha anche affidato il lavoro ad un?altra ditta, la Servizi Integrati, con il passaggio di tutti i dipendenti alla nuova ditta. Tutti tranne quello malato che cos supera l?anno di assenza (in caso di passaggio il periodo si sarebbe azzerato) e viene licenziato. Oltretutto sarebbe bastato metterlo in aspettativa non retribuita e, per soli 9 giorni, avrebbe conservato il suo lavoro.Per questo i sindacati chiedono a Giacchieri, che ancora non ha sostituito il lavoratore licenziato, di tornare sui propri passi. Il lavoro non manca e presto dovrebbero essere assunti degli stagionali per il periodo estivo.Non in discussione, dicono i sindacati, il fatto che la Giacchieri abbia il diritto, a norma di legge, di licenziarlo. E? in discussione l?umanit di un simile provvedimento nei confronti di un lavoratore che dopo aver affrontato una dura battaglia contro la malattia si vede cacciato dal posto di lavoro. COM
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