Brunetti (Fiom), Visto il presupposto, auspichiamo un’accelerazione del percorso avviato che possa portarci alla firma di un’intesa che valorizzi tutte le nostre richieste, compresa la regolamentazione delle trasferte, il rafforzamento della formazione, la revisione dei livelli di inquadramento, la reintroduzione dell’articolo 18 per tutti i dipendenti e la definizione di un premio di produzione che, visti i risultati economici del gruppo, possa riconoscere a pieno il ruolo dei lavoratori??. Alla Var Service, Gruppo Sesa, oltre 2.000 dipendenti in Italia, 100 dei quali in societ che operano all?estero, pi 1.000 ad Empoli, in corso la trattativa per l?integrativo su una piattaforma presentata da Rsu e sindacato. Di queste ore la notizia che alcune delle richieste contenute nella piattaforma sono gi nella disponibilit dei dipendenti, come scelta unilaterale dell?azienda stante che ancora non si arrivati ad una intesa. Sulla vicenda interviene Andrea Brunetti della Fiom Cgil Firenze:??Apprendiamo dalla stampa della possibilit per i lavoratori del gruppo Sesa di usufruire di diverse prestazioni di welfare. Tra queste vi sono i permessi solidali, uno strumento che permette la cessione volontaria di ferie e permessi da parte dei lavoratori a colleghi che per gravi motivi personali o familiari esauriscono la possibilit individuale di usufruirne con una compartecipazione dell’azienda che mette a sua volta a disposizione un quota di permessi aggiuntivi.La Fiom Cgil ritiene importante che l’azienda abbia recepito questa nostra richiesta, presente nella piattaforma presentata congiuntamente alla Rsu, per la definizione di un accordo integrativo aziendale in Var Service, azienda del gruppo Sesa. Visto il presupposto, auspichiamo un’accelerazione del percorso avviato che possa portarci alla firma di un’intesa che valorizzi tutte le nostre richieste, compresa la regolamentazione delle trasferte, il rafforzamento della formazione, la revisione dei livelli di inquadramento, la reintroduzione dell’articolo 18 per tutti i dipendenti e la definizione di un premio di produzione che, visti i risultati economici del gruppo, possa riconoscere a pieno il ruolo dei lavoratori??….cos in ANSALavoro: Sesa;Fiom,intesa integrativo accolga nostre proposte Accelerare il percorso per arrivare quanto prima alla firma di un accordo sull’integrativo alla Var Service, azienda del gruppo Sesa, che contenga tutte le proposte avanzate nella piattaforma della Fiom. Lo chiede, in sintesi, Andrea Brunetti della Fiom Cgil Firenze dopo che ieri l’azienda ha presentato i risultati 2018, chiusi con ricavi in crescita del 13,5% e annunciato il piano di welfare 2019-20. Apprendiamo dalla stampa della possibilit per i lavoratori del gruppo Sesa di usufruire di diverse prestazioni di welfare – sottolinea Brunetti della Fiom Cgil Firenze -. Tra queste vi sono i permessi solidali, uno strumento che permette la cessione volontaria di ferie e permessi da parte dei lavoratori a colleghi che per gravi motivi personali o familiari esauriscono la possibilit individuale di usufruirne con una compartecipazione dell’azienda che mette a sua volta a disposizione un quota di permessi aggiuntivi. Per Brunetti, la Fiom Cgil ritiene importante che l’azienda abbia recepito questa nostra richiesta, presente nella piattaforma presentata congiuntamente alla Rsu, per la definizione di un accordo integrativo aziendale in Var Service, azienda del gruppo Sesa. Visto il presupposto, auspichiamo un’accelerazione del percorso avviato che possa portarci alla firma di un’intesa che valorizzi tutte le nostre richieste, compresa la regolamentazione delle trasferte, il rafforzamento della formazione, la revisione dei livelli di inquadramento, la reintroduzione dell’articolo 18 per tutti i dipendenti e la definizione di un premio di produzione che, visti i risultati economici del gruppo, possa riconoscere a pieno il ruolo dei lavoratori.(ANSA).
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