Oggi, presso lo stabilimento N.E.Engineering di Porcari, stato sottoscritto per la prima volta un importante accordo Integrativo aziendale.La N.E.Engineering un?azienda leader nella produzione di raccoglitori per cartone ondulato, che vanta la realizzazione del raccoglitore pi veloce al mondo, occupa circa 45 dipendenti e l?unico sindacato di riferimento la Fiom Cgil.Questi i piu? importanti contenuti dell?accordo:Relazione sindacali, politiche industriali, e occupazione:La direzione aziendale si impegna ad effettuare un incontro con il sindacato, ogni sei mesi o ogni qualvolta sia richiesto, per comunicare informazioni di carattere generale riguardo l?andamento produttivo, i programmi aziendali, le prospettive di mercato ed occupazionali nonch gli investimenti che riguardano la struttura produttiva.Prevenzione e sicurezza ambientale: L?azienda si impegna ad applicare quanto previsto dal Testo Unico in materia di sicurezza, a consegnare la valutazione dei rischi al RLS, a mettere a disposizione del RLS il registro degli infortuni e ad attuare uno specifico piano informativo, formativo e di addestramento per tutti i lavoratori sulla sicurezza e ambiente di lavoro.Mensa: I lavoratori si vedranno riconosciuta una diminuzione del costo mensa a loro carico, passando dagli attuali 3,16 ? a 1,89 ?Salario: E? stata riconosciuta la quattordicesima mensilit a tutti i lavoratori dipendentiTrasferte: E? stata definita una specifica regolamentazione per i lavoratori che prestano la propria opera lavorativa in trasferta, andando cos a riconoscergli miglioramenti normativi.Professionalit : L?azienda dichiara la sua disponibilit ad esaminare le proposte sindacali sul miglioramento dei livelli di inquadramento dei lavoratori e la disponibilit ad effettuare specifici corsi di formazione professionale volti a migliorare le declaratorie e profili dei dipendenti.Siamo pienamente soddisfatti di essere riusciti, congiuntamente alla RSU ed ai lavoratori, a concordare con l?azienda, dopo vari mesi di discussione, uno specifico contratto aziendale con importanti contenuti, sia normativi, ma anche economici, in particolar modo sul salario fisso e stabile, come la quattordicesima mensilit che, riteniamo un punto fondamentale per i lavoratori. Il contratto aziendale sicuramente proietta anche la stessa azienda all?interno di un quadro di avanzamento delle relazioni sindacali, che cammina di pari passo con la crescita industriale dell?impresa.p.la Fiom Cgil ProvincialeMassimo Braccini
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