Esistono precisi protocolli per lo sviluppo ed il consolidamento occupazionale che non risultano rispettati, come nel caso della Societ Iglom di Massa che si era impegnata ad assumere 70 lavoratori tra il personale ex Eaton e che ad oggi ne risultano assunti solo una quindicina. Apprendiamo con soddisfazione che la Regione investe nelle aree di crisi industriali, ma riteniamo necessario che si facciano delle precise verifiche, in particolar modo sugli impegni sottoscritti e, a nostro avviso disattesi, come quello sull?accordo di reindustrializzazione dell?Area ex Eaton di Massa.Esistono precisi protocolli per lo sviluppo ed il consolidamento occupazionale che non risultano rispettati, come nel caso della Societ Iglom di Massa che si era impegnata ad assumere 70 Lavoratori tra il personale ex Eaton, (dopo essere stati selezionati dallo stesso imprenditore) e che ad oggi ne risultano assunti solo una quindicina.Quell?area industriale fu acquisita dall?Impresa Iglom nel rispetto di un accordo firmato dalle Istituzioni (Comune,Provincia,Regione) e da tutte le Organizzazioni Sindacali, ad un prezzo a nostro avviso calmierato, ma con il preciso impegno di riassumere i lavoratori ex Eaton.Accordo raggiunto al termine di una lunga vertenza grazie alla lotta dei lavoratori, portata avanti con onore, che deve essere applicato integralmente, pena il non rispetto della dignit di chi quella lotta l?ha condotta e portata avantiLa Regione prima di riconoscere ulteriori contributi pubblici verifichi con tutti i soggetti firmatari i precedenti accordi se sono stati rispettati gli impegni assunti, in modo che le aziende svolgano anche una funzione sociale, creino veramente posti di lavoro, incrementino lo sviluppo economico e sociale della zona.L?iniziativa economica privata libera, ma deve essere indirizzata e coordinata ai fini sociali e non fondata sul massimo profitto privato.Massimo Braccini, Segretario Generale Fiom Cgil ToscanaLuisa Pietrini, Fiom Cgil Massa Carrara
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