Rsu Aziendale e Fillea Cgil. Un gesto di grande solidariet di chi crede nella possibilit di rilancio della azienda per cui lavorano: al termine degli ammortizzatori le maestranze propongono di ridursi orario e stipendio per un anno, onde evitare la procedura di mobilit avviata dall?azienda che prevede 29 licenziamenti su 65 occupati. Oltre il 90% dei dipendenti della ditta Falegnami Italia Srl di Castelfiorentino (Fi), a fronte della procedura di mobilit avviata dall’azienda che prevede 29 licenziamenti su 65 occupati, hanno firmato un documento proposto dalla Rsu e dalla Fillea Cgil, dove si rendono disponibili, per salvaguardare l’occupazione e la capacit produttiva della ditta e allo scadere degli ammortizzatori sociali, a ridursi l’orario di lavoro e conseguentemente lo stipendio, almeno fino al 31 dicembre di quest?anno.Un gesto importante, in un periodo di perdita del potere d’acquisto delle retribuzioni e di crisi economica che ancora permane scaricandosi sempre su chi per vivere deve lavorare.Questa decisione esalta lo spirito di solidariet che da sempre contraddistingue i lavoratori della Falegnami Italia srl che ritengono prioritario salvare tutti i posti di lavoro, a fronte della, pur ancora non sufficiente, ripresa degli ordinativi degli ultimi mesi, grazie anche ai nuovi prodotti immessi nel mercato, alla partecipazione a fiere e agli investimenti in marketing sia per l’estero che per il mercato Italiano.Per tutte queste ragioni i dipendenti credono ancora nella possibilit di rilancio aziendale e nella loro capacit di produrre mobili di qualit assoluta, una ricchezza non solo per l’azienda, ma anche per tutto il territorio della Val d’Elsa.La disponibilit dei lavoratori un atto di grande fiducia verso la societ , che deve, nel raccogliere la sfida, dimostrare di credere anche loro sulla propria azienda continuando ad investire in innovazione, promozione e capitale umano.La sfida lanciata alla propriet dell?azienda vale anche per le istituzioni, alle quali la Cgil, la Rsu e i dipendenti tutti, chiedono azioni che facilitino i processi di sviluppo territoriale, le politiche di rete aziendali, l?accesso al credito e dunque i rapporti con gli istituti bancari.Questa proposta, che presentiamo alla Direzione della Falegnami, dimostra che un?altra organizzazione del lavoro possibile, tenendo insieme le persone e non dividendole, coniugando l?efficienza del lavoro con la salvaguardia occupazionale.Con questo mandato forte, certificato e responsabile approvato dall?Assemblea dei lavoratori, nei prossimi giorni proseguiremo la trattativa.La RSU Falegnami e la Fillea CGIL
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