Per i lavoratori meno tutelati dal punto di vista contrattuale, a seguito dei provvedimenti di prevenzione emanati, il rischio quello di vedersi sospendere o interrompere il contratto, o di subire una riduzione dellÕorarioCosa accade ai lavoratori atipici, meno tutelati dal punto di vista contrattuale, ai tempi dellÕepidemia di COVID-19? Per i collaboratori di societ sportive, palestre e piscine, per chi parasubordinato in musei e cinema, ma anche per chi in somministrazione e lavora in locali e luoghi pubblici chiusi a seguito dei provvedimenti di prevenzione emanati dalle autorit regionali e nazionali, il rischio quello di vedersi sospendere o interrompere il contratto oppure di subire una riduzione dellÕorario.ÒLÕintroduzione di misure per prevenire la trasmissione del virus COVID-19 pu avere conseguenze sulla continuit lavorativa di diverse categorie di lavoratori: stiamo iniziando a ricevere richieste di informazione al riguardo nelle nostre sediÓ, spiega Paola Redondi, segretaria generale del Nidil Cgil di Bergamo, il sindacato che organizza e tutela i lavoratori atipici.ÒIn particolare – continua la sindacalista – rischiano di essere pi colpiti i titolari di contratti di lavoro di breve durata e atipici come i lavoratori autonomi, i collaboratori co.co.co. o i tirocinanti. Per queste ultime due categorie, ad esempio, lÕinvito quello di verificare che alla sospensione dellÕattivit lavorativa non segua una riduzione del compenso che dovrebbe in linea generale rimanere fisso su base mensile. Si pu chiedere, invece, di recuperare in un secondo momento le ore perdute.A proposito dei lavoratori autonomi, Cgil, Cisl e Uil stanno discutendo con il Governo unÕindennit che dia copertura anche a chi titolare di partita Iva. Per i somministrati, cio i lavoratori delle agenzie, le conseguenze delle misure di prevenzione sono pi indirette: per questa categoria, anche laddove le aziende abbiano deciso di chiudere temporaneamente le attivit, le agenzie sono tenute a retribuire le assenze. da rassegna.it”
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