Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno varato a Bologna la piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore della Concia, scaduto il 31 ottobre scorso, e che riguarda circa 22.600 addetti in pi di 1800 imprese. La piattaforma sar immediatamente inviata ad Unic (Unione nazionale industria conciaria), l?associazione di settore aderente a Confindustria, per iniziare il pi presto possibile le trattative.La richiesta salariale dei sindacati di 130 euro (D2) nel triennio 2019 – 2022. Sempre per quanto riguarda il miglioramento delle condizioni economiche, Filctem, Femca, Uiltec chiedono di incrementare l?attuale l?elemento di garanzia retributiva dagli attuali 4 euro su base mensile a 250 euro da riconoscere annualmente in un’unica soluzione per le aziende che non fanno contrattazione di 2ø livello.Il welfare contrattuale ? ribadiscono le tre organizzazioni sindacali nella piattaforma – una scelta strategica di lungo periodo ed agisce su tutele importanti per le lavoratrici e i lavoratori. In questo quadro i sindacati chiedono di dare avvio all?assistenza sanitaria Integrativa attraverso l?adesione a SANIMODA, con un contributo interamente a carico delle Aziende. In caso di mancata adesione, invece, la penalizzazione per le aziende pari a 25 euro.In relazione allo sviluppo di PREVIMODA (il fondo di previdenza integrativa del settore) chiediamo di elevare il contributo calcolato sul trattamento economico mensile a carico delle aziende e di promuovere le adesioni attraverso informazioni periodiche da dare ai dipendenti non iscritti.Per la parte normativa, diversi sono i temi di modifica degli assetti contrattuali per un generale avanzamento del settore, a partire dalla questione del dumping contrattuale. Questione ritenuta di straordinario rilievo per il settore e che ha ricadute devastanti sotto il profilo sociale permettendo l?evasione delle norme sulla sicurezza del lavoro, del consumatore e dell?ambiente. Bisogna, dunque, affrontare e contrastare i molteplici aspetti della concorrenza sleale, che si collocano al di sotto dei costi minimi contrattuali, che inquinano l?ambiente e non rispettano le leggi. I sindacati chiedono, inoltre, la riscrittura dell’inquadramento, prevedendo l’introduzione di figure professionali adeguate in cui venga riconosciuta la crescita professionale e la polivalenza.Infine, per quanto riguarda permessi per lutto o grave infermit , si richiede che venga riconosciuta una giornata retribuita in caso di decesso del convivente nonch per il decesso di figlie del convivente, genitori, fratelli e sorelle del coniuge o del convivente. Le segreterie nazionali di Filctem, Femca, Uiltec si sono dette soddisfatte per l?ampia partecipazione e il dibattito avuto nelle assemblee dei lavoratori che hanno contribuito a migliorare il testo della piattaforma. da rassegna.it
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