Cl?a (Ex Consorzio Etruria, Montelupo Fiorentino): prosegue la trattativa azienda-sindacato, per i 76 dipendenti ancora incertezza. L?allarme di Bartoli (Fillea Cgil Toscana): ?Vanno trovate soluzioni?Si svolto oggi a Montelupo Fiorentino il primo incontro sull’esame congiunto ex art.47 per trasferimento d’Azienda tra la Fillea CGIL, la RSU, i dirigenti di Cl?a (Cooperativa l?Avvenire) 1921 e SiCrea spa.La nostra richiesta e resta quella che a SiCrea spa siano trasferiti tutti i lavoratori di Cl’a 1921 e li si gestiscano attraverso gli ammortizzatori sociali eventualmente disponibili. Le controparti hanno riaffermato che intendono al momento assorbire attraverso il ramo d’azienda (composto da un cantiere) solo 6 lavoratori, e altri 18 fuori dal ramo d?azienda ma con nuove assunzioni. Stiamo valutando le possibili alternative (ad esempio pensionamenti, collocazione presso altre societ ), resta il fatto che una parte consistente del personale (circa 40 persone, su un totale di 76) ad oggi impegnato in Cl’a 1921 avr come prospettiva solo la Naspi. Non concepibile che non si riescano a trovare soluzioni alternative, siamo passati in soli 2 mesi da un possibile concordato in continuit con la possibilit di avere 2 anni di ammortizzatori sociali alla Naspi (con riduzione progressiva dell’indennit ). Il piano industriale prevede una crescita dell’occupazione in 2 anni di ulteriori 38 lavoratori, a cui SiCrea spa si impegna a fare formazione per riqualificarli e assorbirli in azienda; chiediamo solo che questo lo si faccia, per chi interessato, dentro SiCrea e non con le persone in Naspi. Cos come dentro SiCrea vanno gestiti gli eventuali esuberi. A breve faremo l’assemblea dei lavoratori ed un secondo incontro nella speranza di trovare un accordo. Degli spiragli sembra ci siano, la nostra parte la faremo; ci aspettiamo una proposta concreta da SiCrea altrimenti sar difficile addivenire ad un accordo.Firmato: Giulia Bartoli (segretaria generale Fillea Cgil Toscana)
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