Con l?approvazione definitiva della legge di riforma, il Credito Cooperativo entra in una nuova fase, il panorama delle BCC Toscane cos come lo abbiamo conosciuto destinato a mutare rapidamente. L?inclusione delle filiali delle BCC di Pistoia ed Area Pratese nella Rete di sportelli ChiantiBanca dar vita ad una realt che post fusioni conter 51 punti vendita. Nel triennio 2016-2018 si prevede la chiusura di 7 filiali e l?apertura di altrettante oltre ad avviare l?iter autorizzativo relativo all?apertura di una ulteriore. Al termine del triennio le filiali di ChiantiBanca risulteranno cos 52. La BCC prevede inoltre che il numero dei dipendenti, attualmente 472, si riduca nel triennio di 35 unit , portando l?organico a 437 unit .Questi processi non sono mai privi di problemi e ricadute sui lavoratori, per questo la Fisac Cgil ritiene che la migliore garanzia di tutela dei lavoratori sia sedere ai tavoli delle trattative in modo rigoroso, tenendo sempre ferma l?attenzione al merito delle questioni e cercando ogni volta le soluzioni che salvaguardino i posti di lavoro, i diritti dei lavoratori ma anche il buon esito delle operazioni industriali. Altrettanta responsabilit sociale ci si aspetta dalle Aziende perch l?obiettivo del rafforzamento sul territorio non pu contrapporsi agli interessi della comunit locale di cui i dipendenti sono parte sostanziale. Qualcosa mancato se non si giunti ad un accordo a livello locale, Fisac Toscana continua a pensare che un accordo fosse possibile. Ora le trattative proseguiranno in sede nazionale, in quella sede ci batteremo per ottenere le soluzioni migliori per i lavoratori e, al contempo, un progetto di rilancio della banca al servizio dell’economia e delle comunit locali.Fisac Cgil Toscana
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