Claudio Renzetti, leader della Cgil di Grosseto, legge i dati diffusi dalla Camera di commercio e sospira. La Cgil grossetana conosce bene la struttura produttiva della provincia, le difficolt… in cui versa sia il lavoro autonomo che quello dipendente. ®Nei mesi scorsi – attacca Renzetti – mi avete chiesto di commentare prima i dati dell`Osservatorio nazionale dei consulenti del lavoro, poi i dati del rapporto Irpet, adesso questi report della Camera di commercio. La situazione cambia di poco. Certi numeri vanno approfonditi. Di certo sappiamo che la provincia di Grosseto Š la prima in Italia per contratti non standard, cioŠ atipici, precari: sono il 54% del totale e che il monte ore complessivo delle ore lavorate Š ulteriormente calato nel 2017 del 10%. Da qui ripartirei per un ragionamento impropriamente ottimistico¯. Renzetti fa degli esempi. ®Prima la Coop assumeva un dipendente per tre o sei mesi, adesso si affida a un`agenzia interinale e fa contratti a chiamata di 15 giorni. Quindi, per le statistiche, risultano 4 assunzioni in due mesi, ma quel giovane in realt… lavora e guadagna poco ed Š molto pi— precario che in passato. Idem in edilizia. Un manovale o un muratore prima restavano con la stessa ditta per anni, adesso si cambia datore di lavoro anche tre-quattro volte in un anno. Ovviamente il volume dei numeri diventa importante, ma la ripresa Š altra cosa¯. Renzetti ribadisce infine che a una ripartenza dell`economia deve associarsi lavoro buono, e che gli unici parametri da prendere in considerazione per questo tipo di valutazioni sono i dati Inps e la forza lavoro effettivamente impiegata. (g.b.)==================================================================®L`economia Š in ripresa In arrivo 2.500 assunzioni¯Le previsioni della Camera di commercio nel periodo agosto-ottobre A cercare personale sarebbe il 16% delle aziende con almeno un dipendenteGROSSETOSecondo la Camera di commercio della Maremma e del Tirreno, in provincia di Grosseto Š iniziata, da qualche mese, una timida ripresa. Lo dicono i numeri, lo dice la carta: statistiche, percentuali e report, che per• stridono con la percezione della realt…. I dati pubblicati ieri dalla Cciaa sono previsionali e per esaminarli e confutarli bisogner… attendere dicembre. Nel frattempo ci dobbiamo accontentare di un comunicato, fortemente e – secondo Cgil – ingiustificatamente ottimistico, frutto di un`indagine campionaria Excelsior sulle previsioni di assunzione che, a partire dal maggio di quest`anno, viene svolta mensilmente da Unioncamere, in accordo con l`Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (Anpal) e il Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Negli ultimi tre mesi, da agosto a fine ottobre – scrive la Camera di Commercio – le imprese della provincia diGrosseto avrebbero effettua- cit…. Le assunzioni stabili fan- reati. La media nazionale Š to o effettueranno oltre 2.500 no registrare percentuali si- del 13,9. Al contempo, il 37% assunzioni e a cercare nuovo gnificative soprattutto in tre dei posti Š riservato a diplo personale sarebbe addirittu- settori: costruzioni (51,8), ma- mati ed il 30% ai titolari di ra il 16% delle aziende ma- nifatturiero (35,3) e commer- qualifica diploma professioremmane con almeno un di- cio (41). nale, mentre nel 28% dei casi pendente. In questo range Al contrario Š il settore dei Š sufficiente aver terminato il temporale (sempre agosto- ot- servizi che ricorre maggior- periodo stabilito per l` obblitobre) il 92 per cento delle as- mente al tempo determinato. go di istruzione. Insomma, si sunzioni previste dalle impre- Guarda caso, delle 2.500 nuo- cerca prevalentemente mase riguarder… lavoratori di- ve assunzioni, la maggior par- novalanza. pendenti, contro 1`87% tocca- te sono previste nell`ambito Infine scopriamo che in no e 1`83% nazionale; margi- dei servizi (72 per cento), in provincia di Grosseto le imnale il numero dei contratti particolare in quelli di allog- prese hanno minore difficolatipici, appena 1`8 per cento. gio ristorazione (oltre 400 t… a reperire personale rispetSolo il 21 per cento di queste unit…), commercio e rivolti al- to al resto della Toscana e d`Isupposte nuove assunzioni le persone (oltre 300 unit… cia- talia. Unica eccezione gli opeavverr…, per•, con contratto a scuno). Le assunzioni dell`in- rai a specializzazione metaltempo indeterminato, valore dustria sono il 23 per cento meccanica ed elettromeccainferiore rispetto a quanto del totale e si concentreranno nica. Qui le assunzioni difficiprevisto in Toscana (25 per prevalentemente nelle indu- li da realizzare sono oltre il 50 cento) e in Italia (32 per cen- strie alimentari e delle bevan- per cento. In generale, la printo). de. Per quanto riguarda le fi- cipale motivazione addotta La fragilit… della ripresina Bure professionali, il 9 per dalle imprese per spiegare la in corso Š testimoniata anche cento delle nuove entrate Š difficolt… di reperimento Š, da quel 56 per cento di con- destinato a dirigenti, speciali- nella maggior parte dei casi, tratti a tempo determinato, sti e tecnici (le cosiddette figu- legata all`inadeguatezza dei una percentuale nettamente re high skill), una quota net- candidati (9,3 per cento) e sosuperiore a quella di quasi tamente inferiore sia alla me- lo in seconda battuta al ridottutte le altre province italia- dia regionale (16 per cento) to numero degli stessi (8,4). ne. A cui vanno aggiunti il 9% sia a quella nazionale (21 per Resta di rilievo la percendi contratti di apprendistato cento). tuale di assunzioni per le qua(soprattutto nel turismo) e al- Solamente il 4 per cento li sar… richiesta un`esperienza tre forme di precariato e atipi- delle assunzioni riguarda lau- specifica nel settore (53,7%) o nella professione (10%).di Gabriele Baldanzi da Il TirrenoGrosseto